根据报名情况,原则上核定报名人数与招聘职位计划数的比例不低于1.5:1,方可进入笔试环节。报名人数达不到比例的,参照信阳市委组织部、信阳市人力资源和社会保障局转发《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(信人社〔2017〕85号)文件,放宽开考比例。

笔试采取闭卷考试的方式,考试科目为《公共基础知识》,满分为100分。考试时间2019年2月14日,地点另行通知。

笔试采取统一组织、统一试题、统一评卷的方式进行。

(四)面试

根据笔试成绩分专业按照从到低分的顺序,按拟招聘人数1.3:1内的比例确定面试人员。面试时间2019年2月18日,地点另行通知。

面试采取结构化面试的方式进行,满分100分。

在面试时,若遇弃权、缺考等原因造成不能形成竞争的,面试考生需达到最低分数线,达不到最低分数线的,不得进入下一程序。面试最低分数线为75分。

(五)成绩计算

面试结束后,按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采取百分制计算。即:

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位。若遇考试总成绩相等,以笔试成绩高的优先。笔试、面试成绩均相等的,以学历高的优先。

(六)体检

根据考试总成绩分专业从到低分排序,按拟招聘人数1:1的比例进行体检,于2019年2月20日上午8点在商城县人民医院进行体检。体检所需费用由考生自行承担。如有体检不合格者,按考试总成绩和专业依次递补。

(七)政治考察

体检合格的人员,按照1:1的比例进行考察政审。政审时间为2019年2月21日-23日。

考察不合格造成人员空缺的,依照考试成绩和专业由高到低的顺序,按程序依次递补。

同等条件下,优先招聘见义勇为积极分子和建档立卡贫困户,以及具有岗位所需专业资质和专门技能的人员。

(八)公示

根据考察情况,确定拟聘用人选,并通过商城县人民政府网和信阳人事考试网()向社会公示,公示期为5天(2019年2月24日-28日)。

四、岗前培训

公示无异议的,于2019年3月1日在商城县城市管理局进行岗前培训,培训考核不合格者,取消录用资格。岗前培训由商城县城市管理局组织实施。

五、签订合同

岗前培训合格的人员,由我公司与合格录用人员签订劳动合同,派遣到商城县城市管理局管理使用。被派遣的人员须服从商城县城市管理局工作安排,拒不服从工作安排的,取消录用资格。

六、管理使用

1、本次招聘政府购买服务岗位实行劳务派遣的用人方式,由商城县佳讯人力资源服务有限公司派遣到商城县城管局从事执法辅助性工作。招聘人员在岗工作期间,由用人单位按照相关规定进行管理、使用和考核。

2、采取专项队伍管理模式,实行绩效考核淘汰制,经考核不合格者,予以解聘,退回商城县佳讯人力资源服务有限公司。

七、待遇保障

聘用的人员工资待遇由商城县财政局按照政府购买服务人员预算标准执行,另由商城县佳讯人力资源服务有限公司按照相关规定办理养老保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。

商城县佳讯人力资源服务有限公司

2019年01月18日