四、待遇标准及聘后管理

1.被聘用人员，其待遇参照我区管理类协管员待遇的相关规定执行。月工资2600元(含个人应缴的五险)，同时每月另设500元月绩效奖金,缴纳五险一金。

2.受聘人员分派到各进京检查站，对不服从分配的人员，将不予其签订合同。

3.考核绩效等日常管理由环保局负责。

五、纪律监督

招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生。报考人员填写的个人信息要真实有效，如弄虚作假，后果自负;对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

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原标题：平谷区招聘编外移动源执法人员公告

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