四、考试

本次公开招聘考试采取笔试、面试、培训考核相结合方式进行。具体考试时间和地址详见另行通知。

(一)笔试。通过初审并缴费人员参加笔试环节，笔试成绩不计入最终考试总成绩。笔试采取闭卷的方式进行，科目名称为《通用知识》。笔试成绩实行百分制，满分为100分，不设及格线。考试地点、时间及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、正式身份证进入考场。

(二)面试。骑巡队员笔试成绩从到低分按招聘岗位人数1：5的比例确定面试人选，不足1：5比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：5比例的，一并进入面试。报名卫生饲养员岗位人员直接进入到面试环节。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试采用结构化面试方法，重点测试考生的语言表达能力、综合分析能力、应变能力和仪表等方面，面试成绩满分100分，卫生饲养员采取面谈的方式进行面试。

(三)马术岗前培训及考核。经过面试按招聘计划1:3比例选定30名骑巡队员、按1:1比例选定2名卫生饲养员进行为期1个月的集中马术培训，培训结束后进行统一考核，并确定考核成绩。

(四)总成绩计算方法。考试总成绩=面试成绩×40%+岗前培训考核成绩×60%。

五、体检、考察和公示

考核结束后，在成绩达到及格线以上的考生中，依考核成绩从到低分排序，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人数。

体检工作由招聘单位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定在指定医院组织实施，体检费用由应聘人员自理。因体检不合格出现缺额的，在同职位面试人员中，按面试成绩从到低分依次等额递补。体检费用由应聘人员自理。

体检合格人员，由招聘单位对其政治思想、道德品质、工作能力等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在长白山管委会网站公示，公示期7个工作日。公示期内有举报经查属实的，取消其聘用资格。因取消聘用资格出现缺额的，在同职位面试人员中，按面试成绩从到低分依次等额递补(递补人员仍须通过体检、考察、公示等程序)。

六、聘用

(一)聘期。公示期满后，拟聘人员没有问题或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，首次聘期三年(试用期三个月)。

(二)聘用人员管理。聘用人员由劳务派遣公司派遣到综合执法支队工作，依照《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规规定及劳务派遣工作模式进行管理;派遣人员日常工作岗位职责方面的管理、考核由用人单位负责;派遣人员档案由长白山保护开发区人才交流服务中心代管。

七、工资福利待遇

骑巡队员工资待遇参照事业单位人员标准核定，绩效奖金标准按照所在单位在编人员标准执行，年度考核合格后正常晋升薪级，按规定缴纳“五险一金”。

卫生饲养员工资待遇2800元/月(含五险一金)。

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

报名咨询电话： (综合执法支队)

周六、周日手机报名电话：

监督举报电话： (人社局)

2019内蒙古公职考试信息汇总

长白山管委会人社局 长白山保护开发区综合执法支队

2019年3月29日

注：本文来源吉林省长白山保护开发区管委会，原标题：长白山保护开发区综合执法支队2019年公开招聘骑巡队工作人员公告