四、考试办法

考试采取面试方式进行。

1.面试时间、地点：以《面试通知书》为准。

2. 面试内容

重点考察考生综合运用所学知识分析、解决问题的能力。

3.成绩计算

面试成绩实行百分制，总分100分，面试成绩即为考生总成绩，合格线65分。若面试人数少于或等于招聘计划数，考生面试成绩必须达到70分。面试成绩低于合格线的，不予录用。试题委托专业考试机构命制。

4.成绩公布

考试成绩将在“石狮人才网”()及“石狮人才E家”()发布，考生可登录网站查询。

五、体检及考核

根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中，按考试成绩从高到低的顺序确定参加体检人选。体检标准及程序参照福建省公务员考录现行体检标准执行。体检费用由考生自理。体检对象必须在指定时间、地点(另行通知)携带本人身份证、面试通知书参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃资格。

对体检合格者进行考核，考核内容包括考生各方面的表现，遵纪守法和综治等情况。对考核合格者给予聘用。体检、考核不合格者取消聘用资格，从考试合格考生中按考试成绩从高到低依序递补，直至取满名额。

六、确定聘用人选

考核合格者确定为拟聘用人选，在“石狮人才网”及“石狮人才E家”进行为期3天的公示。拟聘用人选经公示不影响聘用的，给予聘用。

此次考试成绩保留1年，在此期间，若有聘用人员解除劳动关系，可从考试合格的考生中按考试成绩从高到低依序递补。

七、工作待遇

本次公开招聘人员实行劳务派遣制用工方式，聘用人员与石狮市人力资源服务有限公司签订劳动合同，劳务派遣期限3年，试用期3个月。工资待遇按3500元/月(含个人应承担的五险一金等费用)标准发放。

八、其他事项

(一)考生在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因造成职位空缺的，在符合条件的其他考生中按考试成绩分数从高到低依次等额递补。

(二)本次公开招聘的相关信息将通过“石狮人才网”()及“石狮人才E家”()发布。考生应随时关注网站相关信息，因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题，可咨询石狮市人力资源服务有限公司。

(三)考生应仔细阅读本公告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本公告相关规定而影响应聘的，后果由考生自负。

(四)本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由石狮市人力资源服务有限公司负责解释。

咨询电话：

原标题：石狮市城市管理局2019年公开招聘编外工作人员公告

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石狮市城市管理局

2019年4月3日

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