(五)考察

通过面试确定考察对象，招聘工作领导小组组织对面试合格人员进行综合考察。

(六)决定

招聘工作领导小组根据工作人员提供的综合成绩、考察情况进行酝酿讨论，经考察合格予以录用。

(七)公示

对拟聘人员向社会公开5天的公示。

(八)合同签订

经公示期满对应聘人员无异议的。将正式录用，签订聘用合同(试用期3个月)，聘用合同实行每年一签。

五、工资待遇

城管协管员工资2000元/月，保洁员工资1650元/月，由单位缴纳单位部分的五险(养老险、失业险、医疗险、工伤、生育险)，其中个人缴纳部份由单位从月工资中代扣。其它待遇参照现有城管协管员标准执行。

六、纪律要求

招聘工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按有关规定严格追究责任。

未尽事宜由黄平县综合行政执法局招聘工作领导小组研究确定。

咨询电话：

联系人，潘雪飞：

黄平县综合行政执法局

2019年5月23日

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