(三)笔试

(1)笔试时间和地点

笔试时间：2019年7月27日 上午：9:00——10:30

(1001岗位《综合知识一》，1002、1003《综合知识二》)

笔试地点：见笔试准考证

(2)笔试科目和内容

《综合知识一》主要包括政治、经济、法律、人文、时事政治、计算机等常识，题目分客观题和主观题两部分，满分100分。

《综合知识二》主要内容为初高中语文基础知识、政治、法律、历史等常识，题目分客观题和主观题两部分，满分100分。

(3)笔试成绩

考生的笔试总成绩为《综合知识一》、《综合知识二》成绩。考生笔试总成绩保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。

(四)资格复审

根据笔试总成绩从到低分的顺序按照1:1比例确定各招聘岗位资格复审人员(报考1001岗位笔试总成绩相同的，按客观题分数高的优先。报考1002岗位笔试总成绩相同的，依次以客观题分数高低、立功等级高低、军龄时间长短为依据排序。报考1003岗位笔试总成绩相同的，依次以客观题分数高低、退伍军人优先为依据排序。)。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明和报名资格审查表等材料，进行资格审查。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件和相关材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从到低分，依次等额递补一次(报考1001岗位笔试总成绩相同的，按客观题分数高的优先。报考1002岗位笔试总成绩相同的，依次以客观题分数高低、立功等级高低、军龄时间长短为依据排序。报考1003岗位笔试总成绩相同的，依次以客观题分数高低、退伍军人优先为依据排序。)。

(五)体检与考察

体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。

体检合格的考生由招聘单位负责组织实施考察。主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面了解，并提供客观、详实的组织考察材料。

体检、考察产生的缺额，按考试笔试总成绩从到低分依次一次性等额递补(报考1001岗位笔试总成绩相同的，按客观题分数高的优先。报考1002岗位笔试总成绩相同的，依次以客观题分数高低、立功等级高低、军龄时间长短为依据排序。报考1003岗位笔试总成绩相同的，依次以客观题分数高低、退伍军人优先为依据排序。)。

(六)公示与聘用

对体检、考察合格的考生，在阜阳市颍泉区人民政府网、颍泉先锋网公示5天。对反映有问题并查有实据取消聘用资格的以及自动放弃聘用的，所缺名额不再递补。

对公示无异议人员，根据《劳动合同法》等有关规定，由招聘单位与其签订劳动合同。

(七)待遇

1、城管辅助人员岗位：受聘人员按规定实行试用期制度(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期2个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。受聘人员由颍泉区城市管理行政执法局实行合同制管理，劳动合同一年一签。

工资参照聘用单位同等条件编内事业工作人员的标准执行，为其缴纳五险一金(按照企业标准，不包括个人缴纳部分)。

2、交警警务辅助人员岗位：受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为2个月，胜任工作的办理相关聘用手续，聘用期内对考核不合格者予以辞退。工资：(1)月工资2000元，按照企业标准为其缴纳五险;(2)上岗后根据上班在岗及考核情况享受绩效工资奖励。上岗第一年绩效工资按照300元/月标准发放，第三年开始按照400元/月标准发放，第五年以后均按照500元/月标准发放。

五、有关事宜

本次招聘的其他有关信息，陆续在阜阳市颍泉区人民政府网、颍泉先锋网发布，请考生及时登陆网站查询、查阅。

本次考试不指定考试辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

相关政策咨询电话：(颍泉区城管执法局);

报名考务咨询电话：(颍泉区人社局);

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

颍泉区招聘工作领导小组办公室

2019年7月4日

原标题：2019年度颍泉区公开招聘城管及交警警务辅助人员公告

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