(三)笔试及面试成绩分配比例

总成绩100分=笔试成绩50%+面试成绩50%。

(四)、笔试及面试时间地点

以《准考证》公布的时间、地点为准

(五)、考试总成绩

面试后，按照考生的考试总成绩，从到低分(考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次)，等额确定进入体检、考察的人选。

六、体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行，体检费用由应聘人员本人承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，由招聘单位指定医院进行复检，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

七、考察

(一)体检合格者，由成都市郫都区综合行政执法局组织实施考察，经考察不合格者，不予聘用。因考察不合格出现缺额，可依次递补。

(二)考察合格者应在规定时间内到指定地点报到，逾期未报到者，视为自动放弃应聘资格。出现的缺额将依次递补。

八、公示

最终考察合格考生确定为拟聘用人选，在微信公众号“郫都综合执法”上进行公示，公示期：5个工作日。

九、聘用及管理方式

(一)此次招聘人员人员性质为第三方劳务派遣，由成都世纪后勤服务有限公司与其签订劳动合同，初次聘用的劳动合同期限为1年。其中试用期为三个月，试用期内考核不合格或其它不适合城管协管员岗位情况的，解除劳动合同。劳动合同期满后自行终止，解除劳动关系。根据工作需要及个人表现，可继续聘用。

(二)应聘者被聘用后，由成都市郫都区综合行政执法局负责日常管理培训和统一指挥调度。被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。

十、纪律与监督

(一)为维护招聘工作的公开性、严肃性，在招考工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

(二)招聘工作由成都市郫都区综合行政执法局统一安排实施。

本公告由成都市郫都区综合行政执法局负责解释。

成都市郫都区综合行政执法局

成都世纪后勤服务有限公司

2019年7月9日

原标题：成都世纪后勤服务有限公司关于公开招聘编外人员的公告

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