(四)体能测试。男子测试项目为：10米*4往返跑、1000米跑、纵跳摸高。女子测试项目为：10米*4往返跑、800米跑、纵跳摸高。体能测试三个项目中有一项不达标的，视为体能测试不合格。测试中，纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑和1000米(800米)只测试1次。

(五)面试。满分100分。在体测合格人员中按笔试成绩从到低分按1：2的比例进入面试(招聘计划为2人的按1：3确定)。面试合格分为60分(含)，达不到60分的，视为面试不合格，不合格者不列入体检、考察。

面试前2天，入围面试人员确认不参加面试的，在体测合格人员中按笔试成绩从到低分进行递补。

(六)体检。根据考生的总成绩(总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从到低分按招聘计划的1:1比例确定体检对象，总成绩相同的，以笔试成绩高的为准。体检标准参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检费用个人自理。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，体检合格人员确定为考察对象。

(七)考察。考察标准参照国家公务员的有关规定执行，放弃考察或考察不合格的，在该职位综合成绩到低分依次予以递补。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

(八)聘用。对考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，与指定劳务派遣公司签订劳动合同，按规定享受“五险一金”等社会保障。首次签订合同为1年，其中试用期3个月，试用期考核不合格的，依法解除劳动合同。

2019年普通高校应届毕业生须在9月30日前取得毕业证书，否则不予聘用。

五、其他事项

1、报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

2、对符合报考条件人员进行笔试、体能测试、面试的时间和地点另行通知。

3、福利待遇。参照局聘协管员待遇执行。

4、递补。体检不合格、放弃体检、考察不合格的按考生的总成绩从到低分依次递补。在半年内，同类岗位空缺的，可按总成绩从到低分依次递补，进入体检、考察、聘用等相关环节。

5、咨询方式。兰溪市综合行政执法局政治处联系电话：

6、本公告未尽事宜，由兰溪市综合行政执法局政治处负责解释。

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兰溪市综合行政执法局

2019年7月23日

原标题：2019年兰溪市综合行政执法局公开招聘协管员的公告

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