体能测试：笔试结束后，根据考生笔试成绩，从到低分按招聘岗位计划数1:4的比例确定体能测试对象，不足规定比例的按实际人数确定，并在网上公布入围体能测试人员名单。测试内容为俯卧撑(女仰卧起坐)、50米、1000米跑(女800米跑)。标准参照《国家体质健康测试》高三组别标准。体能测试时间和地点另行通知。

面试：在体能测试合格者中，根据考生笔试成绩从到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定，并在网上公布入围面试人员名单。面试实施2天前，经确认放弃面试资格的，在体能测试合格者中按笔试成绩从到低分予以递补。面试满分为100分，合格为60分，面试成绩占考试总成绩的60%。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间和地点另行通知。

3、体检、考察

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩*0.4+面试成绩*0.6。根据考生总成绩从到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象，并在网上公布入围体检人员名单。直接进入面试环节的，根据面试成绩从到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

体检、考察参照公务员标准进行，体检费用自理，时间另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

4、公示、聘用

经体检、考察合格人员，根据总成绩从到低分择优确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情形的，取消聘用资格，不再递补。

四、工资及社会保险待遇

工资待遇参照我县编外用工工资标准，并按国家法律规定缴纳社会保险。

五、其他事项

本公告由缙云县综合行政执法局负责解释。

咨询单位：缙云县综合行政执法局

举报受理单位：

缙云县纪律监委派驻第四纪检监察组

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缙云县综合行政执法局

缙云县人力资源和社会保障局

2019年8月30日

原标题：2019年缙云县综合行政执法局关于公开招聘协管员的公告

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