(四)资格初审

遵义市综合行政执法局2019年公开选调工作领导小组办公室收到报考者提交的相关资料后，现场对报考者进行资格初审。

资格审查贯穿整个选调过程，若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。

四、笔试和面试

(一)笔试

笔试为闭卷考试，满分为100分。单个岗位报考人数少于30人的，不进行笔试，直接举行面试。

笔试时间、地点：另行通知。

(二)面试

根据笔试成绩由高到低确定面试人选，面试人数按3：1确定(末位成绩相同的，一并进入面试环节)。

面试由遵义市综合行政执法局负责组织实施。面试采取结构化面试的方式，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等，满分为100分。面试环节考生不足3:1比例的职位，所有报考人员均直接进入考察环节。

面试时间、地点：另行通知。

笔试、面试成绩均不带入下一环节，只作为确定进入下一环节参考。

五、考察

遵义市综合行政执法局根据进入考察环节人选按面试成绩由高到低3:1比例确定考察对象(最数相同的，同时进行考察)。考察采取个别谈话、查阅档案等方法，考察内容主要包括对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现等方面情况，同时复查其报考资格，综合考察是否适合选调作出考察结论。

考察时间：根据时间进度另行通知。

六、会议研究确定拟选调人选

中共遵义市综合行政执法局党委会议听取考察情况汇报，研究确定拟选调人选。

七、体检

对拟选调人员进行体检，体检在县级以上医院进行。体检不合格的，由中共遵义市综合行政执法局党委会议研究确定是否递补体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，国家和省有其他特殊规定的从其规定。

体检时间、地点：另行通知。

八、公示与调动

经考察政审及体检合格的人员，经中共遵义市综合行政执法局党委会议研究后确定为选调对象，在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或反映问题查实不影响选调的，按规定办理调动手续。

九、纪律监督

(一)严格工作纪律

公开选调工作在市纪委监委第六纪检监察组和市委组织部的监督下进行，参加公开选调的人员不得弄虚作假，一经发现，一律取消选调资格，并视其情节给予相应的党政纪处分。对工作不认真、不负责任造成考察失真失察的，公开选调计划取消。考核工作人员涉嫌违纪的，移送纪检监察部门处理。

(二)加强组织领导

成立遵义市综合行政执法局2019年公开选调工作领导小组，领导小组下设办公室在政工科，具体负责选调工作。

本次公开选调未尽事宜，由市综合行政执法局负责解释。

监督电话和联系电话：

市纪委监委第六纪检监察组：

市委组织部：

市综合行政执法局：

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2019年9月18日

原标题：遵义市综合行政执法局2019年公开选调工作人员公告

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