4.笔试成绩：在高新区(自贸片区)门户网、湖北中高级人才网公布笔试成绩和进入面试人员名单。

(五)面试

1.确定面试人员。根据笔试成绩按1:2比例进入面试，比例内末位成绩并列的全部进入面试。

2.面试时间、地点：另行通知。

3.面试内容：主要测评应聘者的综合分析、情境应变、言语表达、人际关系处理、计划组织协调、群众工作等能力。

(六)综合成绩计算方法

综合成绩100分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。录取比例末位综合成绩出现并列的，按照笔试成绩较高者进入体检的原则执行。如笔试、面试成绩均相同，则进行面试加试。

综合成绩于面试结束之日起3个工作日内，在高新区(自贸片区)门户网、湖北中高级人才网公布。

(七)体检

1.根据综合成绩排名，按照招聘职位1:1比例确定参加体检人员。参加体检人员由高新区综合执法局统一组织体检，体检费用自理，体检合格者确定为政审考核人选，因弃权或体检不合格出现的人员空缺，按综合成绩由至低分依次递补。

2.体检时间、体检医院及有关事项另行通知。

3.体检标准参照《公务员体检录用通用标准(试行)》，体检费用自理。对体检结论有疑问的，可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。体检不合格者，不得进入考察环节，出现缺额可依次递补。

(八)政审

由高新区综合执法局对体检合格人员进行政审考核，内容主要是思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况等,同时审核其个人人事档案。政审考核合格、人事档案审查合格的人员确定为拟聘人选，不合格者取消聘用资格，按综合成绩由至低分依次递补。

(九)确定拟聘用人选并公示。

拟聘人员经用人单位人事主管部门审查同意后，在高新区(自贸片区)门户网、湖北中高级人才网进行公示(公示时间5个工作日)，公示期间无异议者，办理相关手续。

四、聘用管理与待遇

聘用人员实行派遣制管理，与前沿人才签订劳动合同，首次合同期为二年(试用期2个月)。签订劳动合同后派遣到用人单位工作。待遇按高新区管委会同类协理(协管)人员待遇标准执行。

五、报名咨询及监督投诉电话

咨询电话：(综合执法局)

(前沿人才)

本次招聘工作严格按照有关纪律和要求执行，主动接受社会及有关部门的监督。

监督电话：。

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湖北宜昌前沿人力资源服务有限公司

2019年9月19日

原标题：2019年宜昌高新区综合执法局公开招聘协理人员公告

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