(七)资格复审与面试人员的确定

笔试、体能测试后将在武汉掌上人才网发布资格复审、面试事宜通知(资格复审具体时间、地点、所需资料以通知为准)。对资格复审合格者，发放《武汉市江夏区2019年度面向社会公开招聘政府购买服务城管执法辅助人员面试通知书》，对复审不合格者(资格条件不符合或不能提供证件材料的)取消面试资格。应聘人员未按时参加资格复审，视为自动放弃。若出现面试人选缺额，按笔试成绩及体能测试合格情况依次递补，并通知资格复审。

(八)面试

面试时间地点及具体事宜以武汉掌上人才网最新公告具体通知为准。

(九)综合成绩计算

按照笔试成绩和面试成绩4：6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名。

对于岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:3比例的，实行综合成绩合格分数线控制，综合成绩需达到60分以上(含60分)，方能进入体检、考核环节。

(十)体检、考核

1、拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、考核工作主要考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

(十一)递补

因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，单位可根据实际情况，按综合成绩从高到低依次递补。

(十二)公示

完成体检和考核后，按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，按1 : 1的比例确定拟聘人员，将在武汉掌上人才网上予以公示，公示期为5个工作日。

(十三)办理就业聘用手续

拟聘人员经公示后无异议者，由区人社局和区城管执法局办理聘用手续。拟聘人员属在职人员的，未能在规定时间提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书、辞职批复等，取消聘用关系，不予办理聘用手续。

四、管理办法

1、公开招聘的城管综合执法辅助人员采取政府购买服务方式，由区人社局和区城市管理执法局按合同聘用方式共同管理。招聘录用人员被正式录用后，区城市管理执法局负责招聘录用人员的岗位聘用、继续教育、年度考核、评选表彰等日常工作管理。

2、招聘录用人员由用人单位签订聘用合同，合同一年一签。合同终止劳务关系自动解除;

3、招聘录用人员日常管理工作由用人单位负责，对于不服从单位管理、无法胜任招聘岗位工作、严重违纪违规人员，用人单位可依法依规予以辞退;招聘录用人员如在聘期内攻读全日制学历学位，需解除聘用合同。

4、招聘录用人员签订聘用合同后辞职或被招聘单位辞退后，区城管执法局须报区编办、区人社、区财政部门备案。

五、福利待遇

招聘录用人员的工资按照《江夏区机关事业单位政府购买服务管理办法》文件规定执行，年薪7.3万元(含“五险“一金的单位部分)。 绩效奖金由用人单位根据招聘录用人员工作表现和工作业绩实行定期考核发放，具体考核发放办法由用人单位制定。

六、补充说明

(一)公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网()及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

(二)有下列情形之一，取消其聘用资格:

1、本人主动放弃聘用资格或未在规定时间内报到;

2、任一环节发现提供虚假信息及证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

3、法律、法规及其它有关规章规定不能聘用的。

(三)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

(四)本次招聘服务电话如下：

报名政策咨询：

缴费确认电话：

准考证下载及成绩查询：

(请在工作日工作时间内拨打，其余时间不受理)

(五)未尽事宜由武汉市江夏区人社局和江夏区城市管理执法局负责解释。

武汉市江夏区人力资源和社会保障局

江夏区城市管理执法局

2019年10月18日

原标题：江夏区城市管理执法局关于公开招聘政府购买服务城管执法辅助人员的公告

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