(三)测评考核

1、对形不成竞争的岗位，经过个人自我鉴定、座谈、外出调查、查阅档案等方式进行考核，合格后直接进入体检阶段。

2、对形成竞争的岗位，采取面试方式进行考核。面试成绩满分为100分，60分为合格分数线。

(1)领取面试通知单

在规定时间内，所有证件审核通过的人员须持有效期内的二代身份证领取面试通知单，具体时间、地点在衡水市城市管理综合行政执法局网站()发布。

(2)面试

面试成绩满分为100分，60分为合格线。面试采用结构化面试或其他测评方式进行。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩(保留小数点后两位)。

考生须持有效期内的二代身份证、面试通知单参加面试。面试时间、地点及要求以面试通知单为准。每场面试前，由考生抽签决定面试顺序。考生抽签结束未到场者视为放弃面试资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后应立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。

比例内面试成绩如出现并列，采用加试方式，所得成绩高者优先。

(四)体检

面试成绩达到合格分数线以上的，根据选聘计划和考生面试成绩，分职位按1:1的比例确定体检人员名单。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从应聘同一岗位的人员中从到低分依次递补。

(五)考察

考察工作由选聘工作领导小组组织实施。主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况。

(六)公示

考察合格者确定为拟聘人选，在市城市管理综合行政执法局网站公示7个工作日。公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的，办理聘用手续。

(七)聘用

拟聘用人选确定后，向市人力资源和社会保障局提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试考核成绩、体检情况、考核材料及相关证件，按程序报市人力资源和社会保障局办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，报人社部门办理手续。

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衡水市城市管理综合行政执法局

2019年10月17日

原标题： 2019年公开选聘工作人员公告

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