(五)体能测评

1.体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》中30岁(含)以下和31岁(含)以上标准分别执行。

2.体能测评项目及标准。

(1)31岁(含)以上标准：10米×4往返跑;男子1000米跑、女子800米跑。男子组：10米×4往返跑，标准为≤13.4秒;1000米跑，标准为≤4分35秒;女子组：10米×4往返跑，标准为≤14.4秒;800米跑，标准为≤4分30秒。

(2)30岁(含)以下标准：10米×4往返跑;男子1000米跑、女子800米跑;男子组：10米×4往返跑，标准为≤13.1秒;1000米跑，标准为≤4分25秒;女子组：10米×4往返跑，标准为≤14.1秒;800米跑，标准为≤4分20秒。

3.体能测评时间、地点将在南京市浦口区政府网站和求雨山中华书法小镇微信公众号上通知。因个人原因无法参加或无法完成全部体能测评项目的，视为自动放弃资格。

4.体能测评成绩：体能测评两项内容必须都达标(不定格次)，在达标的人员中，依据笔试成绩，确定参加面试人员名单，在南京市浦口区政府网站和求雨山中华书法小镇微信公众号进行公示。

(六)面试

(1)面试方式：面试采用结构化面试形式对应聘者进行考察。面试成绩总分100分，设置60分的合格线，面试成绩低于合格线者直接淘汰，无录用资格。

(2)面试时间:具体时间地点以南京市浦口区政府网站()和求雨山中华书法小镇微信公众号上通知为准。

(3)面试结束后面试成绩当场公布，面试成绩单交由考生带走。

(4)面试工作结束后，按照笔试成绩与面试成绩分别占比30%与70%确定综合成绩，并将综合成绩在南京市浦口区人民政府网站()、求雨山中华书法小镇微信公众号进行公示，公示期3天。

(七)政审

按招聘计划数1:1的比例从到低分确定考察(政审)人员，考察(政审)不合格者直接淘汰。如遇综合成绩相同，按面试成绩从到低分确定人员参加考察(政审)，再由区城管局按照上级有关文件规定对考生进行政审。

(八)体检

1.政审合格者，确定参加体检人员名单。体检不合格者直接淘汰。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(九)公示、聘用

1.公示：确定录用的人员名单，在南京市浦口区政府网站()和求雨山中华书法小镇微信公众号进行公示，公示期五个工作日。

2.聘用：公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理聘用手续。若被聘用人员未在规定时间内到岗的，视为自动放弃，按综合成绩从高到低依次递补。

3.聘用方式及待遇：聘用人员以劳务派遣方式与第三方人力资源公司签订劳动合同，聘用人员均为企业身份，待遇按基本工资和绩效工资相结合的方式实行按岗定酬，标准参照实际用工单位同类人员执行。聘用人员实行3个月试用期，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格者，解除劳动合同。

六、纪律监督

本次招聘工作，全程接受浦口区纪委指导和监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。

本公告由南京市浦口区城市管理局和南京求雨山文创园人力资源有限公司共同负责解释。

七、其他事项

招聘政策咨询：(南京市浦口区城市管理局组织人事科)

招聘考务咨询：(南京求雨山文创园人力资源有限公司)

附：

21.南京市浦口区2019年公开招聘城市管理执法辅助人员岗位表.doc

2.南京市浦口区2019年公开招聘城市管理执法辅助人员报名登记表.doc

(附件内容见)

南京市浦口区城市管理局

南京求雨山文创园人力资源有限公司

2019年10月19日

原标题：南京市浦口区2019年公开招聘城市管理执法辅助人员公告

文件来源：

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