六、面试

面试主要测试报名者应聘岗位所必备的基本素质和能力。面试采取现场打分、当场公布的方式进行。面试成绩按百分制计算，计算平均分作为面试得分。面试只进行一次。

面试时间和地点另行通知：(以面试通知书为准)

七、体检

根据计划招聘人数1:1的比例，按同一职位报考人员的考试成绩从高到低的顺序确定体检人选。体检安排在市级医院进行，

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定组织实施。体检费用由报考人员承担。体检不合格或自愿放弃的，从成绩从高分到低分的顺序依次递补。职位递补之后，仍出现缺额的，可以从报考其他职位且自愿服从调剂的报考人员中，按照考试成绩由高到低依次递补。

具体体检时间和地点另行通知。

八、公示及签订劳动合同

(一)公示

报考人员体检合格后，经招聘单位集体研究，确定拟聘用人员，通过北海市综合行政执法局官方微信公众号"北海综合执法及北海市人才网进行公示。公示期为3天。对公示有疑义，经核实影响聘用的，取消聘用资格。

(二)签订劳动合同。

经公示无异议的或者有异议经核实不影响聘用的人员，由市行政执法保障中心按有关要求和程序办理聘用相关手续。首次签订劳动合同期限为三年,试用期3个月。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前按有关规定解除。聘用人员的薪酬待遇按本单位聘用人员标准2800元/月(含个人应缴纳的“五险一金”)执行。

九、其他事项

(一)报名人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实，所造成的一切损失由报名者本人承担。

(二)报名人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员本人承担。凡因个人原因，不在规定时间参加面试的，视为自动放弃报考资格。

(三)报名人员面试成绩在本次公开招聘结束后一年内有效，如所报考岗位因辞职、辞退等出现人员空缺，用人单位可在报考本岗位未聘用人员或报考其他岗位且服从调剂的未聘用人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序直接递补进入体检环节。

(四)本公告由市综合行政执法局负责解释。

正常办公时间咨询电话:、、

点击下载>>>

北海市综合行政执法局

2019年11月4日

原标题：北海市综合行政执法局公开招聘执法辅助人员公告

文章来源：

如有疑问，可添加客服小姐姐微信详细咨询

关注微信公众号：辅警招聘考试网(fjzpksw)回复“10G”

免费领取辅警文职10G备考资料