(二)考试
1.笔试:笔试内容为综合能力测验,满分为100分,占总成绩的50%。笔试结束后,根据笔试成绩按报考岗位从到低分,按照 1:2的比例,确定面试对象。
2.面试:采用结构化面试,注重对考生综合素质、能力水平、个性特征、适应程度等方面进行考核了解。面试成绩满分100分, 面试成绩占总成绩的50%。
(三)体检、考察
根据招聘计划数1:1的比例,按总成绩在面试合格人员中从到低分(若总成绩相同的,以笔试成绩高者排位在前;若笔试、面试成绩都相同的,加测专业知识。)确定体检、考察对象。体检费用自理。
(四)公示、聘用
根据考察结果,确定拟聘用人员并向社会公示7个工作日,公示无异议后,按规定办理聘用手续。
报考人员在接到聘用通知书后,必须在规定时间内报到,无正当理由逾期又不说明情况的取消聘用资格。
报考人员放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从到低分依次进行。
聘用后试用期为3个月;试用期满后,经考核合格者正式签订用工合同;未合格者不予聘用。待遇面议。
四、纪律与监督
本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1.莲都区人力资源和社会保障局网
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2.丽水市莲都区政府门户网站
(,公示公告栏)。
特别提示:招聘过程相关信息仅在上述网站公布,请应聘者随时自行留意,不再另行电话通知。
本公告由丽水市城市管理局(城市管理行政执法局)莲都区分局负责解释。
监督电话:丽水市莲都区纪委派驻第十一纪检组
咨询电话:丽水市城市管理局(城市管理行政执法局)莲都区分局
原标题:丽水市城市管理局(城市管理行政执法局)莲都区分局公开招聘编外用工的公告
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丽水市城市管理局(城市管理行政执法局)莲都区分局
2018年1月29日
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