(二)考试

1.笔试：笔试内容为综合能力测验，满分为100分，占总成绩的50%。笔试结束后，根据笔试成绩按报考岗位从到低分，按照 1:2的比例，确定面试对象。

2.面试：采用结构化面试，注重对考生综合素质、能力水平、个性特征、适应程度等方面进行考核了解。面试成绩满分100分， 面试成绩占总成绩的50%。

(三)体检、考察

根据招聘计划数1:1的比例，按总成绩在面试合格人员中从到低分(若总成绩相同的，以笔试成绩高者排位在前;若笔试、面试成绩都相同的，加测专业知识。)确定体检、考察对象。体检费用自理。

(四)公示、聘用

根据考察结果，确定拟聘用人员并向社会公示7个工作日，公示无异议后，按规定办理聘用手续。

报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不说明情况的取消聘用资格。

报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从到低分依次进行。

聘用后试用期为3个月;试用期满后，经考核合格者正式签订用工合同;未合格者不予聘用。待遇面议。

四、纪律与监督

本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.莲都区人力资源和社会保障局网

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2.丽水市莲都区政府门户网站

(，公示公告栏)。

特别提示：招聘过程相关信息仅在上述网站公布，请应聘者随时自行留意，不再另行电话通知。

本公告由丽水市城市管理局(城市管理行政执法局)莲都区分局负责解释。

监督电话：丽水市莲都区纪委派驻第十一纪检组

咨询电话：丽水市城市管理局(城市管理行政执法局)莲都区分局

原标题：丽水市城市管理局(城市管理行政执法局)莲都区分局公开招聘编外用工的公告

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丽水市城市管理局(城市管理行政执法局)莲都区分局

2018年1月29日

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