(五)体检

参加体检人员由前沿人才统一组织体检，体检费用自理，体检合格者确定为政审考核人选，因弃权或体检不合格出现的人员空缺，按面试最终成绩由高分至低分依次递补。

(六)政审

对体检合格人员进行政审考核，内容主要是思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况等,同时审核其个人人事档案。政审考核合格、人事档案审查合格的人员确定为拟聘人选，不合格者取消聘用资格，按面试最终成绩由高分至低分依次递补。

(七)确定拟聘用人选并公示。

拟聘人员经用人单位人事主管部门审查同意后，由前沿人才进行公示(公示时间7个工作日)，公示期间无异议者，办理相关手续。

三、聘用管理与待遇

此次招聘劳务派遣制人员与前沿人才签订劳动合同，待遇参照宜昌高新区管委会办公室同类人员确定(含社保、公积金)，首次合同期为二年(试用期2个月)。签订劳动合同后派遣到用人单位工作。

四、报名咨询及监督投诉电话

联系电话：(前沿人才)

(管委会办公室)

本次招聘工作严格按照有关纪律和要求执行，主动接受社会及有关部门的监督。

监督电话：

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湖北宜昌前沿人力资源服务有限公司

2019年12月4日

原标题：2019年宜昌高新技术产业开发区管委会办公室公开招聘劳务派遣制工作人员公告

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