(三)面试。

1.确定拟面试对象。按1:3的比例依笔试成绩及资格审核情况由高到低顺序确定拟面试对象。面试人数达不到设定比例，可按实际符合条件人数进行，但不得少于招考人数。若出现进入面试人员最后一名笔试成绩相同的情况，则成绩相同人员均进入面试。

2.面试人员名单、时间和地点另行公布。

3.面试内容：综合分析能力、协调组织能力、应变处置能力、机动车驾驶能力等，面试满分为100分，合格分为60分，低于60分不进入下一环节。

4.面试成绩现场公布。

(四)考察和体检。

按招聘职位人数1:1的比例依总成绩由高低顺序确定考察对象。如出现总成绩相同，则以面试成绩高低顺序确定。考察对象提供无犯罪记录证明，无法提供或提供资料不符合规定的，取消应聘资格，并根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。

考察通过后考生须前往三甲医院进行体检，体检费用由考生本人承担。体检不合格者取消应聘资格，并根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。

(五)公示和聘用。

体检合格的，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在白云区政府门户网站公示7个工作日，公示期满没有异议的，由各局属单位按有关规定办理聘用手续。

四、工资待遇

政府雇员薪酬标准依照《白云区政府雇员工资福利管理实施办法》执行。

五、注意事项

(一)报名前需认真阅读本公告，符合报考条件的方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，即取消报考及聘用资格。

(二)准考证是考生参加笔试、面试、体检、政治审查等环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检、政治审查时，必须同时携带准考证和身份证，证件不齐者，不得参加。

本公告由广州市白云区城市管理和综合执法局负责解释。咨询电话：广州市白云区城市管理和综合执法局人事科 (受理时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，节假日除外)，举报或投诉电话：。

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广州市白云区城市管理和综合执法局

2019年12月12日

原标题：关于公开招聘广州市白云区城市管理和综合执法局政府雇员的公告

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