(四)面试

对经过资格审查的合格报名人员进行面试。

面试时间、地点：另行通知。

面试内容：采取结构化面试方式测试，主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、语言表达及言行举止等(考试成绩保留小数点后两位)。

(五)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因体检不合格或放弃体检的，取消应聘资格。

(六)其他

因政审、体检不合格或考生放弃造成的岗位空缺的采用后位递补，按面试成绩从高分至低分依次递补。

(七)公示

政审、体检合格的人员，由崇仁县城市管理局确定为拟聘人选。拟聘人选名单通过崇仁县人民政府网站、崇仁县就业创业微信公众号、崇仁发布微信公众号等向社会公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理实名举报，资格审查贯穿招聘的全过程，凡举报经查属实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

五、薪酬待遇

对公示后确定的符合聘用条件人员，由县城市管理局进行为期一个月的培训、试用期。经培训合格者由城市管理局与被聘用人员签订劳务合同，正式上岗。未通过试用的不予聘用。为确保工作的连续性，一经聘用，劳务合同一年一签。

试用期一个月，工资发放基本工资70%，试用期合格后，工资1800元/月(含基本工资和奖励性工资)，绩效考核奖人均4000元/年，节日费、降温费等福利2000元/年，另办理社保、医保、工伤保险。

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崇仁县规划执法协管招聘工作领导小组

2019年12月12日

原标题：关于招聘(补录)县城市规划执法协管人员公告

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