(五)体检

参加面试人员，按其笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如有考生考试总成绩相同，则以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员。

体检工作由公道镇党委、政府按照有关规定执行。

(六)考察与公示

体检合格人员的考察工作由公道镇党委、政府按有关规定组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消聘用资格。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

(七)其他事项

本次招聘后，一年内如有人员流失情况，可在参加面试的人员中由高分到低分依次递补。

三、聘用及待遇

公示期满，由公道镇党委、政府召开专题会议，研究确定招录对象分配方案。符合聘用条件的，办理聘用手续。聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用，享受城管队员同等待遇。考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期考核工作由公道镇党委、政府负责组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

四、纪律监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，接受社会监督。

五、本简章由公道镇党委、政府负责解释。

中共扬州市邗江区公道镇党委

原文标题：扬州市邗江区公道镇公开招聘城管执法队员简章

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