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为弥补我县城市管理人员数量的不足，进一步加强城市管理，提升城市管理水平和效率，拟向社会招聘城市管理协管员(派遣用工)20名，确保本次招聘工作公开、公平、公正，特制定本方案。

一、招聘原则

招聘工作坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、试用、签订劳动合同的程序进行。

二、招聘岗位及人数

面向社会公开招聘城市管理协管员(派遣用工)，共20名。

三、招聘条件

1.大专以上学历(转业士官和退役军人放宽至高中文化程度);年龄在18周岁以上，35周岁以下。

2.户籍：仅限望谟户籍

3.拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，组织纪律性强;

4.工作态度好，能吃苦耐劳，责任心强，善于做群众工作;

5.作风正派、爱岗敬业、服从命令、听从指挥、热爱城市管理工作;

6.同等条件下优先录用建档立卡贫困劳动力或易地扶贫搬迁劳动力。

7.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发﹝2005﹞1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(人社部发﹝2010﹞82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发﹝2013﹞58号)。

有下列情形之一者不得报名：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.在校就读学生;

3.有个人不良信用记录的，被人民法院列为失信被执行人的;

4.尚未解除党纪政务处分或者曾被辞退、开除公职的;

5.参加非法邪教组织等从事危害国家政治安全活动的，或者其他犯罪正在服刑的;

6.有吸毒史的人员;

7.有精神病史的人员;

8.法律、法规规定不得参加报考的其他情形人员。

四、报名及资格审查

(一)报名时间

报名时间为2019年12月13日—2019年12月20日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。

(二)报名地点

望谟县人力资源公司第二办公区人力资源市场(县财政局大楼)

(三)报名资料

报名实行现场报名方式进行，考生须提供如下材料：

1.望谟县城市管理协管员报名登记表(以下简称《报名表》);

2.提供本人有效第二代《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附有本人照片户籍证明原件及复印件1份;

3.毕业证或同等效力的证明材料原件及复印件1份;

4.退伍军人需提供退伍证原件及复印件(或县人武部出具的退出现役登记证明);

5.本人近期免冠1寸同底彩色照片3张;

6.户口所在地公安机关出具的无犯罪记录证明;

7.若报名对象为精准扶贫建档立卡贫困户或易地扶贫搬迁户的，须提供精准扶贫建档立卡贫困证明或易地扶贫搬迁相关证明。

(四)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，招聘工作任何一环节发现考生不符合报考条件均取消招聘资格。

负责报名的工作人员按照本方案和考生填写的《报名表》，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合招聘职位所需资格条件的考生，由审查人员签署同意报名意见。经审查不符合报考条件的考生，不予报名。

(五)收费标准

根据物价部门批准的收费标准，每人按50元的标准收取报名考务费。

(六)加分

本次招聘中对符合条件的对退役军人在面试成绩中加3分。加分时需提供退出现役登记证或县人武部出具的属退役军人的证明。加分在报名时同步进行，逾期不再受理加分。

六、考试方式与程序

考试采取先笔试、后面试相结合的方式进行，由望谟县城建管理监察大队招聘领导小组负责组织实施。

(一)笔试

1.考生携带有效《居民身份证》(第二代)(或有效《临时居民身份证》)领取准考证(领取准考证时间：2019年12月27日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00，如有变化另行通知)

2.笔试时间：2019年12月28日上午9:00--11:00，考试地点见准考证。

3.考试范围：《贵州省城市市容和环境卫生管理条例》、《城市管理执法办法》、《城市管理执法行为规范》、《市容市貌标准》、《绿化管理条例》、《城市道路管理条例》、《城市建筑垃圾管理规定》、《城市生活垃圾管理办法》、《贵州省城市养犬管理条例》、《贵州省大气污染防治条例》、《贵州省环境噪声污染防治条例》、《贵州省城市绿化管理办法》、《行政处罚法》、《行政强制法》、《行政复议法》、《环境保护法》、《大气污染防治法》、《固体废弃物污染环境防治法》、《水污染防治法》、《土地管理法》、《城乡规划法》、《道路交通安全法》等涉及城市管理方面的法律法规。

笔试结束时，按招聘岗位计划数从笔试成绩中按高分到低分的顺序以1:3的比例确定进入面试环节。入围面试的考生出现末位成绩相同的，同时列为面试人员。

因报名人数缺考等原因致使招聘计划数与参加面试人员达不到1:3比例的，参加笔试并取得有效成绩的可进入面试。