(二)面试

面试由招聘领导小组办公室组织实施，资格审查通过人员均参加面试。

1.面试时间：以接到望谟县城建管理监察大队通知时间为准，如有变化另行通知。面试需携带个人有效身份证。

2.面试内容：根据工作岗位需要进行测试，不指定参考内容。

3.面试分值为100分，采取当场宣布、当场打分、当场亮分、当场统分进行，但面试成绩需达到60分及以上方可进入下一环节。

4.面试工作在县委第六纪检组的指导监督下进行。此次招聘按应聘人员成绩从高到低聘满为止。

(三)总成绩比例计算

参加笔试、面试的考生，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，即：考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩40%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。

(四)体检

1.体检在县级及以上指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。

2.对体检合格合格人员进行政审，政审合格的人员进行聘用公示，受社会监督。

3.体检的具体时间另行通知。

4.体检必须按规定时间在招聘领导小组在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按贵州省公务员体检的有关规定执行。

5.体检根据职位招聘计划按面试成绩(含加分)由高到低等额确定体检对象，体检对象面试成绩名次末位并列的进行复试确定体检对象。

6.放弃体检或体检不合格的，取消进入资格。

(五)考察

对体检合格人员确定为考察对象，由用人单位对被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考核。在考察中发现有下列情形之一的，视为考核不合格，取消拟聘用资格：

1、受过公安机关治安处罚及以上处罚的;

2、受过党纪、政纪处分的;

3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4、曾被开除公职或被辞退未满5年的;

5、不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

6、有其他法律、法规规定不得聘用的。

(六)公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，将在望谟县人民政府网、望谟县城建管理监察大队向社会进行5个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位主管部门和招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。

(六)办理聘用手续

合格的应聘者，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。

(七)试用期及签订合同

经公示期满对应聘人员无异议的。将正式录用，签订聘用合同(试用期3个月)，聘用合同实行每年一签。

七、薪酬待遇

每月3000元工资(基本工资2300元/月，年终绩效700元/月，含养老保险及工伤保险)。

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望谟县人力资源服务有限公司

2019年12月12日

原标题：2019年望谟县公开招聘城市管理协管员(派遣用工)工作方案

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