(三)考核

1、面试：面试将采取结构化面试的形式，三道面试题目，答题时间为10分钟。面试成绩为百分制。根据考生面试成绩从高到低顺序按岗位招聘计划数1:1比例确定入围对象。如出现成绩并列人员，根据实际条件择优录取。

(四)体检

根据面试成绩，按照招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格者依次递补参加体检。

(五)办理聘用

根据体检结果，确定拟聘用名单。此次招聘为合同制用工，用工形式为劳务派遣制。拟聘用人员以劳务派遣方式办理相关聘用手续后再派遣至井冈山经济技术开发区管理委员会。试用期为两个月，劳动合同二年一签。试用期内考核不合格的，予以解聘。聘用期内被证明不能履行工作职责的，予以解聘。

(六)待遇标准

试用期满后工资3400元/月，另享受500元/月午餐补助，可提供住宿。聘用期间社会保险按国家规定缴纳。

五、其他事项

(一)咨询电话

张先生(可添加微信tj)

(二)本公告解释权属江西省同济人力资源集团有限公司吉安分公司。

(三)江西省同济人力资源集团有限公司吉安分公司地点：吉安人力资源服务产业园4楼403室(可在市区乘坐91路公交车至吉安人力资源服务产业园)。

(四)工作地点：井冈山经济技术开发区深圳大道236号科技孵化大楼西区，市区可乘坐 92路公交车直达。

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