(四)体检。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩，根据综合成绩由高到低顺序，按招聘计划数1：1的比例确定体检对象(如遇综合成绩相同时，按面试得分排序)。体检工作由县城管局统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

(五)考察。县城管局按照本方案确定的聘用条件对体检合格人员进行考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2019版)执行。

(六)公示和聘用。根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并在《泗阳人才网》公示5个工作日。公示无异议后办理相关聘用手续。合同期为一年，试用期一个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。如聘用人员与原用人单位存在劳动(聘用)合同或相关协议的，由本人自行负责处理。

在体检、考察、公示、聘用阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用结束后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

三、管理及待遇

聘用人员与县城管监察大队签订劳动合同，并由县城管监察大队负责日常管理与考核。聘用人员工资待遇3000元/月，并按规定参加社会保险，其中个人缴纳部分由本人承担。

四、组织实施

本次招聘由县城管局会同县人社局组织实施，招聘工作坚持公开公平、择优竞争原则，全过程接受纪检监察机构及社会各界监督，对违反考试聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定严肃处理。

本次公开招聘的各个环节需要通知、公告的事项，一律在泗阳人才网()发布。

五、本简章由泗阳县城管局负责解释。

监督电话：、

咨询电话：。

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泗阳县人力资源和社会保障局

泗阳县城市管理局

2020年1月9日

原标题:2020年泗阳县城市管理局公开招聘协管人员简章

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