(四)资格复审

资格复审由县公开招聘工作领导组负责组织。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按男女计划招聘人数分别确定参加资格复审人员，末位成绩并列的人员一并进入资格复审。资格复审开始前，若取得资格复审的人员确认不参加资格复审的，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补资格复审人员。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加体检人选，以后各环节(包括资格复审、体检、考察、公示、聘用等环节)因各种原因出现空缺，一律不再递补。

资格复审须提供以下资料：

(1)身份证原件、复印件;

(2)户口簿原件、复印件;

(3)毕业证原件、复印件;

(4)教育部学历证书电子注册备案表;

(5)本人近期一寸正面免冠红底彩色照片6张;

(6)石楼县2020年公开招聘综治联防协管员报名表(彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字);

(7)笔试准考证;

(8)配偶为石楼县户籍的，须提供户口簿、结婚证原件及复印件;生源地为石楼籍的，须提供户籍管理部门提供的户口迁出证明;

(9)县外已就业(含定向、委培应届毕业生)须出具单位同意报考证明，其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门同意报考证明，须说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，截止招聘公告发布之日的工作年限及服务期限是否已满。

(五)体检

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关项目和标准执行。对确定参加体检的人员进行体格检查，逐项体检完毕，做出合格或者不合格的结论，合格人员进入考核环节。体检不合格者，取消聘用资格。

(六)考核

体检合格后进行政审考核，政审考核工作由用人单位负责，实行“谁签字，谁负责”、“谁审批，谁负责”，重点对其思想表现、道德品质等情况进行考核，并复查报考资格，考核不合格的，取消聘用资格。

(七)录聘

拟聘用人员面向社会公示5日无异议，签订劳动试用合同，试用期满不合格解除合同。

五、待遇及管理

1、聘用人员执行合同制工资，试用期3个月，工资待遇按照每人每月1500元的标准;试用期满后，实行“三年一签”合同，工资待遇按照每人每月1800元的标准，并按规定缴纳“三险一金”。

2、聘用人员实行合同制管理，被聘用人员与用人单位签订劳动合同。每年考核一次，考核结果计入个人档案。个人档案由人社部门进行集中管理，合同期满后，如工作需要、本人同意可续签合同。因政策因素、考核不合格超过两次或本人不同意时，合同自动解除。

六、其他

本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。

本方案只适用于本次招聘活动，由县公开招聘工作领导组负责解释，未尽事宜由县公开招聘工作领导组研究决定。

咨询电话：，

咨询电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

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石楼县公开招聘综治联防协管员领导组成员名单

(附件链接：;c=notice&a=notice_show&id=1861)

石楼县公开招聘综治联防协管员领导组

2020年3月6日

原标题：石楼县公开招聘综治联防协管员的实施方案

文章来源：;c=notice&a=notice_show&id=1861

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