(三)考试

1、笔试：笔试采取闭卷考试的方式。笔试内容为文字功底及综合能力测试，包括部分法律法规常识及岗位业务知识。笔试时间另行通知。

2、面试：根据聘用人数1：3的比例，按照笔试成绩由高分到低分的顺序确定面试人选。面试采取结构化面试。面试内容为综合分析能力、职业道德素养、应急处理能力、语言表达能力、情绪控制、举止仪表。面试时间另行通知。

3、成绩计算：

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(四)体检

面试结束后，依据招聘人数1：1的比例，按照考试总成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。若报考人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人选。

体检在指定医院进行，体检费用自理。体检标准参照《职业健康标准》和部门的要求执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检的考生，视为自行放弃，责任自负。因体检不合格、放弃资格产生的缺额不予递补。

(五)聘用

公示期满，对经公示结果无异议的拟聘用人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定与山西华大伟业劳务派遣公司签订劳动合同后，由山西华大伟业劳务派遣公司派遣至平城区环境治理监督大队工作。

首次合同期为三年，实行试用期制度，试用期两个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期内考核不符合聘用条件的，聘用单位可单方面解除聘用。

聘用后无正当理由，不按规定时间提供本人档案等有关材料并报到上岗者，取消聘用资格。依据相关法律、法规，聘用人员必须与原用人单位解除劳动(聘用)合同，否则不予聘用。

(六)待遇

应聘人员一经聘用，按照国家规定缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五项社会保险，并享有住房公积金待遇。工资包含个人负担的“五险一金”费用，不包含单位缴费。

合同期内，由用人单位对聘用人员进行绩效考核，考核结果与个人收入挂钩。年度考核合格者，合同期满后，对表现优秀、身体健康的业务技术骨干，经本人与用人单位协商，可续签劳动合同。

五、其他事项

本次招聘工作由山西华大伟业劳务派遣有限公司组织实施，平城区环境治理大队全程监管。为确保招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性欢迎社会予以监督。

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书和考试范围，不举办也不委托任何机构或个人举办培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：

监督电话：、

山西华大伟业劳务派遣有限公司

2020年3月10日

原公告：山西华大伟业劳务派遣有限公司2020年平城区环境治理监督大队招聘劳务派遣工作人员公告

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