四、考试

考试分笔试、面试和体能测评三个环节进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为公共基础知识、法律法规知识，满分为100分。具体时间、地点见准考证。

笔试时，须携带准考证和本人有效身份证方可进入考场。

(二)面试

1、根据笔试成绩，按拟聘用岗位数1:1.5比例从高分到低分确定参加面试人员。面试时须携带笔试准考证、本人有效身份证和面试通知单。面试时间、地点见面试通知单。

2、面试实行百分制，满分100分。

面试采取结构化面试的方式，由面试考官当场进行打分。面试主要测试应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等。

3、因应聘者在接到面试通知时或之前主动提出放弃面试资格所造成的缺额，按同一报考代码应聘者笔试成绩由高到低依次递补。

(三)体能测评

根据笔试和面试成绩，按拟聘用岗位数1:1.2的比例从高分到低分确定参加体能测评人员，如遇最后一名名次并列的可同时参加体能测评。笔试及面试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入体能测评。体能测评时须携带笔试准考证、面试通知单、本人有效身份证和体能测评通知单。体能测评时间、地点见体能测评通知单。

体能测评科目为男子1000米、女子800米，成绩参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》(公政治[2010]445号)的标准执行。

如因体能测试不合格或由于其他原因出现缺额的，可按应聘人员笔试和面试成绩从高分到低分按程序依次递补。

(四)考试总成绩

1、应聘者考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+体能测评成绩×30%;

2、考试总成绩的计算方法按四舍五入的办法计算到小数点后两位。

3、应聘者考试总成绩相同者，按笔试成绩由高到低排名，若笔试成绩也相同时，按面试成绩由高到低排名确定最后进入体检人员。

4、考试总成绩和名次及时在报名地点张贴公布。

五、体检

1、根据考试总成绩的名次，按同一报考代码聘用人数1:1的比例确定体检对象。

2、因放弃体检资格或体检不合格而产生的缺额，按照同一报考代码应聘者总成绩由高到低依次递补。

3、体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

4、体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》及报名条件执行。

原标题：2020年内黄县纪委监委公开招聘30名看护人员公告

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