(四)面试

笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数1:3的比例,从高分到低分确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有缺考、违纪情况的，不能入围面试。

面试采取结构化面试的方式进行。面试满分100分，60分为合格，面试成绩四舍五入保留到小数点后两位，面试成绩不合格的不能进入下一程序。面试成绩由面试考官当场评判，面试成绩在面试结束后在面试考点粘贴公布。

(五)体能测试

根据岗位计划招聘人数1:1.5的比例(四舍五入保留整数)，从面试成绩合格人选中由高分到低分确定进入体能考核测试人选名单。体能测试项目：

见附件

四、体检

根据岗位计划招聘人数1:1的比例，从体能测试合格人选中按照面试成绩由高分至低分的顺序确定体检人选。面试成绩相同的，按照面试第一评分要素(第一题)得分高的优先。由组织招聘单位统一组织报考人员到三甲医院进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。初次体检不合格的，报考人员可在接到体检结果通知3日内申请复检，体检结果以复检结果为准，复检只能进行一次。

体检结果不合格或是报考人员自愿放弃的，从体能测试达标名单中按面试成绩由高分至低分依次递补。

五、公示

根据笔试、面试、体能测试、体检结果，择优确定拟聘用人员，经市城管执法局北部分局审核同意后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

六、办理聘用手续

经公示无异议或有异议不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

七、待遇

(一)聘用人员首次签订劳动合同期限为1年，试用期1个月，试用期不享受其他福利待遇。试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者不予聘用。

(二)本次招聘的人员，基本工资按每月2688元/月发放，每月车补260元，试用期工资按月基本工资的80%发放。在本单位工龄每满两年增加100元工龄补贴。

(三)按规定缴纳五险，享受公休假、婚假、产假等法定节假日。按规定享受工会发放的福利，享受午餐补助。

(四)如安排值班，按照相关规定适当给予补助。

八、注意事项

1.对入围笔试、面试、体能测试、体检、公示、聘用人选，因报考人员联系方式有误或关机长期联系不上、自动放弃、招聘过程中查实不符招聘条件，该人员将按程序进行递补。

2.笔试、面试、体能测试、体检，预计在2020年5月1日-6月15日之间完成，具体时间、地点、要求将以短信、电话另行通知入围人员。入围人员需按要求携带相关证件参加，不符合要求取消报考资格。

九、其他

(一)招聘咨询电话：、;招聘咨询地点：柳州市城中区桂中大道1号(广西(柳州)人力资源服务产业园一楼公共服务大厅窗口)

(二)本次招聘信息在柳州市城市管理行政执法局门户网站、柳州人才网()、广西(柳州)人力资源服务产业园人才超市()同步发布，敬请关注。

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原标题：柳州市城市管理行政执法局北部生态新区分局招聘合同制人员简章

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