(五)考核

1.考核人选的确定。根据综合成绩(综合成绩=笔试科目成绩×50%+面试成绩×50%)由高分到低分按招聘岗位人数确定考核人选。

2.考核内容与方式：主要考察考生的思想政治表现、道德品质、专业知识、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对考生资格条件及相关情况进行复查。

3.在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：

(1)有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

(2)有违法违纪问题;

(3)发现不符合报考职位资格条件的;

(4)其他不能聘用的情况。

4.如考核出现不合格者，应当进行调剂。调剂人选范围为其他面试成绩达到60分且未进入考核阶段的人员，按考生综合成绩由高分到低分依次递补。

(六)体检

考生需按要求参加体检，体检合格的列为考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。

(七)补录

若考生体检不合格，则根据招录计划和考生综合成绩，按1:1的比例依次进行递补，递补考生如出现并列，则按以下顺序确定进入体检：具有辅助执法岗位工作经历或辅助执法岗位工作经历较长者，复转军人，有C1及以上驾照者、学历(学位)较高者，笔试成绩较高者，如果以上条件均相同，则根据体检、考察结果择优录用。

(八)公示与聘用

1.公示。按考生成绩、考核和体检结果确定拟聘人员并予以公示，公示时间为3个工作日。

2.聘用。公示无异议的予以录用，试用期2个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

(九)工资福利待遇

工资标准参照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)执行。

1.试用期1810元/月(应发工资)。

2.正式聘用2443元/月(应发工资)。

3.按规定发放法定节假日加班费，按国家规定统一购买应由单位承担的五险一金。

本《招聘简章》由我支队负责解释。其他信息请见我支队网站：

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桂林市交通运输执法支队

2020年3月27日

原标题：2020年桂林市交通运输执法支队行政执法辅助人员招聘简章

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