(四)资格复审

笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选，参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。

面试前，由宿迁经济技术开发区组织宣传统战部和人力资源公司组织对面试人选进行资格复审(资格复审具体时间、地点另行通知，请考生注意关注经开区人力资源微信公众号JKQRLZY)。

资格复审考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料：社会人员(含在职人员)需提供身份证、学历证书、学位证书、学历证明(学历查询网站：中国高等教育学生信息网)、工作经历认定证明;无工作单位的需提供人事档案代理机构的相关证明，留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料，军队转业干部、复员退伍军人还需提供安置地的户籍证明或身份证;网上报名人员还需提供本人近期免冠同底版二寸彩色照片2张;以及本简章、《岗位简介表》等要求的其他所有证件和材料的原件和复印件。经审查，对不符合政策规定要求的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选，原则上递补一次。

资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号发布。

(五)面试

领取面试准考证：另行通知，面试时间、地点见面试准考证，请考生关注经开区人力资源微信公众号(JKQRLZY)

面试形式：结构化面试。

面试成绩：当场告知考生。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。报考直接面试岗位考生的面试成绩为考生总成绩。

面试成绩在经开区人力资源微信公众号(JKQRLZY)发布。

(六)体检

根据考生总成绩，按岗位招聘计划人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩仍相同的，另行组织考试确定)。体检人选名单在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号发布。体检工作由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

体检人员中的在职人员在体检时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。

(七)考察

体检合格人员由招聘单位组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2020版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围，并征求相关部门意见。考察结束前，考生为社会在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。

(八)公示

考察合格人员在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号公示3天，公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

考察公示合格人员作为拟聘用人员。聘用人员名单报宿迁经济技术开发区组织宣传统战部备案。

(九)聘用

拟聘用人员与宿迁经济技术开发区人力资源公司签订劳动合同，实行劳务派遣。合同期为3年，试用期为2个月，试用期间经考核不合格的，解除合同。试用期执行试用期工资标准。

合同期满后，根据考核结果，需要继续留用的，由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司与拟聘用人员续签合同，继续派遣到委托单位工作。

被聘用的社会在职人员与原单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

在体检、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，按考生面试成绩从高分到低分依次递补(成绩相同的，另行组织考试确定)。

五、待遇

聘用人员工资由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司发放，工资按经开区同岗位人员薪酬标准执行，并参照经开区同性质聘用人员进行年终考核，按规定发放考核奖金，按规定参加相关社会保险。试用期执行试用期工资。

六、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

七、本简章由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司负责解释。

报名咨询电话：

宿迁经开区人力资源有限公司、

网上报名技术咨询电话：

宿迁经开区人力资源有限公司

监督电话：

宿迁经济技术开发区纪工委(监察审计局)：

原标题：宿迁经济技术开发区公开招聘21名劳务派遣人员简章

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宿迁经济技术开发区组织宣传统战部

宿迁经济技术开发区人力资源有限公司

2020年4月29日

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原文章标题：宿迁经济技术开发区公开招聘 21名劳务派遣人员简章

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原标题：宿迁经济技术开发区公开招聘 21名劳务派遣人员简章

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