四、考试

考试采取笔试、面试方式，笔试和面试成绩各占50%，笔试成绩、面试成绩、总成绩计算到小数点后2位，位数四舍五入。笔试、面试的时间、地点另行通知。

1.笔试。笔试科目为公共基础知识，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分100分。

2.面试。根据笔试成绩，按1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试采取结构化面试方式进行，总分为100分。

面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺按照总成绩从高到低依次递补。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在沂南县双益劳务派遣服务有限公司和沂南县综合行政执法局信息公开栏进行公示。

五、体检

根据总成绩按照1:1的比例等额确定参加体检人员，笔试和面试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分确定参加体检人员。体检按照公务员录用通用标准等有关规定执行，在指定医院进行(体检费自理)。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，由劳务派遣公司在指定医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准(复检费自理)。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，不予聘用。

体检时间和地点另行通知。因放弃体检资格或体检不合格等情况造成岗位空缺的按总成绩从高到低依次递补。

六、考察

对体检合格的人员进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面情况，对应聘人员提供的应聘信息和相关资料是否真实准确进行复审。

七、录用

根据考试、体检结果，经公示3个工作日无异议的，由沂南县双益劳务派遣服务有限公司与之签订劳动合同。受聘人员实行试用期制度，试用期1个月(包含在聘用合同期限内)。试用期满合格的正式聘用，最低服务期限为1年。

八、工资待遇

人员一经录用，月基本工资为1550元，月考核奖660元，单位缴纳五险。

九、其他

1.对违反公开招聘纪律的工作人员，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

2.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

4.聘用后不服从用人单位管理、不能胜任工作或工作中出现严重违规违纪行为的，解除聘用合同。

本简章由沂南县双益劳务派遣服务有限公司负责解释。

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沂南县双益劳务派遣服务有限公司

2020年5月11日

原标题：关于招聘部分劳务派遣人员到沂南县综合行政执法局工作简章

文章来源：http://www.yinan.gov.cn/info/2530/69165.htm