2、面试(100分)

(1)面试时需携带身份证、准考证，面试时间、面试地点等相关事宜将在即墨政务网、即墨国际商贸城官方网站及青岛市即墨区铁路北站周边区域管理办公室另行通知。

(2)面试采取结构化面试的方式，主要测试考生的逻辑思维、语言表达、组织协调、应变创新等方面的能力。面试时间10分钟，面试成绩当日公布，面试成绩低于60分的取消录用资格，未按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试资格。

3、总成绩。招聘人员总成绩=笔试成绩×30%+量化评鉴成绩×20%+面试成绩×50%。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩并列的，面试成绩高者优先进入体能测试。面试成绩也并列的进行面试加试，按加试成绩从到低分等额确定进入体能测试人员，于2018年3月9日在即墨政务网、即墨国际商贸城官方网站和青岛市即墨区铁路北站周边区域管理办公室(蓝鳌路1102号)公布。

(三)体能测试、体检和考核

进入体能测试人员于3月10日上午8:30携带身份证、准考证在八里庄小学进行体能测试，测试项目为立定跳远和长跑(男性1000米长跑，女性800米长跑),体能测试按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》计算成绩，未达标准的取消录用资格，产生的空缺按总成绩依次递补。

3月12日在区中医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。因应聘人员自行放弃体检或体检不合格等原因造成的空缺，从应聘人员中按总成绩依次递补。

对体检合格人员进行考核，主要了解被考核对象的政治思想、现实表现情况等，并对被考核对象进行资格复审。

(四)聘用及待遇

1、公示和聘用

体检和考核合格人员确定为拟聘用人员，在即墨政务网和青岛市即墨区铁路北站周边区域管理办公室公示5天。公示无异议后的确定为聘用人员。

2、聘用后待遇

聘用人员实行试用期制度。试用期为3个月。试用期满，实行结构工资(基本工资加年功贡献补贴)，月基本工资为上年度青岛市在岗职工平均工资的60%，年功贡献补贴自签订《劳动合同》之日起，从事执法辅助工作每满1年，每人年功贡献补贴增发20元。聘用人员按规定参加企业职工的社会保险，个人缴纳的部分由个人负担。试用期经鉴定不合格的人员，不予办理用工手续。由试用期鉴定不合格或其他原因造成岗位空缺的，依照总成绩依次递补。

四、有关说明

(一)公开招考工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

(二)资格审查工作贯穿于公开招考全过程。凡出现弄虚作假、徇私舞弊行为者，一经查实，取消考试及录用资格。

(三)在公开招考期间，招考信息、笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间和地点、总成绩、进入体检人员名单、体检时间和地点等相关信息将在即墨政务网予以公示。应考者应及时通过即墨政务网等媒体了解最新情况，错过重要信息的，责任自负。

(四)本次公开考试不指定教材。

咨询、监督电话：北站管理办公室综合科

原标题：青岛市即墨区铁路北站周边区域管理办公室2018年招录执法辅助人员简章

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青岛市即墨区铁路北站周边区域管理办公室

2018年2月24日

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