3.资格审查

根据报名提交的相关资料对报考人员进行资格初审，审查合格者确认登记并择期通知领取准考证。资格审查贯穿于整个招聘工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息，一经查实，取消资格。

4、考试

采取笔试与面试相结合的方式。报名人数不足招聘计划数1:2的情况下，直接进入面试环节。

理论考试：笔试科目为一门，内容包括综合基础知识、基本法律知识、写作。笔试时间及地点另行通知。

体能测试：笔试结束后，根据考生笔试成绩，从到低分按招聘岗位计划数1:4的比例确定体能测试对象，测试内容为俯卧撑、50米、1000米跑。标准参照《国家体质健康测试》高三组别标准。体能测试时间和地点另行通知。

面试：从体能测试合格者中，根据考生笔试成绩从高到低按招聘岗位计划数1:2的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。面试时间和地点另行通知。

5.体检、考察

面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩，总成绩从高到低按1：1比例确定体检、考察对象，总成绩相同，按笔试成绩排名高的在前;直接进入面试环节的，根据面试成绩从高到低按1:1比例确定体检、考察对象(体检参照公务员标准进行，体检费用自理，时间另行通知)，根据总成绩、体检、考察结果择优录用，并签订劳动合同。

放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

四、工资及社会保险待遇

工资待遇参照我县编外用工工资标准，并按国家法律规定缴纳社会保险。

五、本公告由缙云县综合行政执法局负责解释。

原标题：缙云县综合行政执法局关于公开招聘协管员的公告

缙云县综合行政执法局

2018年2月28日

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