(二)报名及资格初审

报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。请广大考生严格遵守我省疫情防控有关规定，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。

本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试培训网()。报考人员登陆池州市人事考试培训网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

报名时间为2020年9月1日09:00至9月4日09:00，逾期不再受理。报考人员应如实准确填写个人信息，资格审查人员应及时审查报名信息。符合报名条件的及时审核通过，不符合报名条件的一次性反馈不符合原因。

报考人员提交报名信息后至9月4日12：00前可登陆池州市人事考试培训网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在9月4日12：00之前可以修改报名信息。报名及资格初审由池州市人才交流服务中心和池州市九华山风景区城市管理行政执法局共同组织实施。

通过资格审查的报考人员于9月4日16：30前登陆池州市人事考试培训网按规定缴纳考试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。已缴费但未参加考试考生，费用不退回。报考人员须提前办理可用于网上支付费用的农业银行卡。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按标准收取笔试费45元/人。

(三)笔试

笔试时间：2020年9月12日;笔试具体时间、地点见准考证。

报考人员可于9月9日9：00至9月11日17：00从池州市人事考试培训网自行下载并打印《准考证》。参加笔试需携带本人有效居民身份证原件和笔试准考证。

笔试科目为《综合知识》，满分为120分。主要内容为政治、时政、法律法规、公文写作等。法律法规在规定范围(见附件1)内命题，其他内容不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试培训班。笔试由池州市人才交流服务中心组织实施。

笔试试卷由客观题和主观题两部分组成，客观题采用2B铅笔填涂答题卡作答，主观题采用黑色字迹的签字笔、中性笔或钢笔作答，不得使用涂改液、胶带纸。

设定笔试成绩最低合格分数线，考生笔试成绩须达到60分方可进入下一程序。

(四)资格复审

根据招聘计划数和笔试成绩，从高分到低分顺序，按照1:3比例确定资格复审人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，则一并参加资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不在规定时间参加资格复审的，取消进入面试资格。资格复审出现缺额时，按照规定程序和时限，依笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

资格复审时，应提供以下证件、材料：

1.《报名资格审查表》(报名网站打印);

2.本人有效居民身份证原件和复印件;

3.学历证书原件和复印件;

报考人员提交的信息、证件材料应该真实、准确、有效，对提供虚假信息、伪造(变造)有关证件、材料骗取考试资格，一经查实，按有关规定给予取消相应环节资格处理。

资格复审地点：九华山风景区人才交流中心(地址:九华山风景区柯村行政中心，联系电话：)，资格复审由池州市九华山风景区城市管理行政执法局组织，具体时间另行通知。

资格复审合格人员，现场发放面试通知。

(五)面试

采取结构化面试方法，满分100分。由九华山行政执法局和池州市人才交流服务中心共同组织实施。面试成绩当场评定并向应聘者公布。凡不在规定时间参加面试的，视为自行放弃。

设定面试成绩最低合格分数线，考生面试成绩须达到70分，方可进入下一程序。面试具体时间、地点详见《面试通知》。

(六)最终成绩

考生最终成绩按照“笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4”计算，计算结果保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

(七)体检与考察

根据岗位招聘计划数和应聘人数，依考生最终成绩从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选。如最终成绩相同，依笔试成绩从高分到低分依次确定体检对象。若笔试成绩仍相同，根据拟聘岗位需要，增加岗位适应性测评等方式，综合评价，择优聘用，岗位适应性测评由九华山执法局与市人才交流服务中心共同组织。

体检参照公务员录用体检标准和规程执行。体检由招聘单位组织实施。体检费用由考生自理。

考察工作由招聘单位组织实施。根据拟聘岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否符合招聘条件情形等方面的情况。

体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，依最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(八)公示与聘用

考察结束后，拟聘用人员名单进行公示，公示期为5天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用后，因各种原因出现岗位空缺时，依最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补时效为本年度内。

(九)薪酬待遇及工作方式

新聘人员与招聘单位签订劳动合同，试用期3个月，试用期包括在聘用合同期内，试用期满经考核合格者，办理入职手续;不合格者，取消聘用。

试用期及正式聘用后，待遇与本单位编外聘用人员待遇相同。

五、其他事宜

(一)整个招聘工作在九华山风景区监察委全程监督下进行。

(二)特别提醒。本次招聘报名、缴费及准考证打印均需登录池州市人事考试培训网()。根据疫情防控形势，本次招聘资格复审、面试及体检等时间、地点，以及笔试成绩、面试成绩、最终成绩及参加体检人员名单等，均在池州市人才网()发布通知。

请考生持续关注池州市人才网公示公告栏目中考试信息更新。

本公告由风景区招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究确定。

联系电话：(九华山风景区执法局)

(市人才交流服务中心)

监督电话：(九华山风景区监察委)

(市人社局机关纪委)

(市纪委监委驻组织部纪检监察组)

上述电话于正常办公时间使用。

池州市人才交流服务中心

2020年8月26日

原标题：2020年池州市九华山风景区城市管理行政执法局公开招聘工作人员公告

文章来源：http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/portal/?791755F2-C3BB-4FCC-957D-594C9E53E95B