(三)体能测试

体能测试为1500米跑步，按照成绩从高到低进行排序，进入面试人员与招聘岗位按3:1的比例确定入围人员。入围人员遇末名多名考生成绩相同的，按服役年限长短、学历高低、驾照等级高低顺序，确定15人进入面试。

参加体能测试的考生需签订自愿参加体能测试承诺书。体能测试的时间和地点在市城管执法局网站()及铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站()发布通知。

(四)考试

考试采取面试方式进行。主要考察从事本岗位工作应具有的综合素质、工作能力和专业知识。

面试成绩满分为100分，按照面试成绩从高到低进行排序。如遇末名多名考生成绩相同，按服役年限长短、学历高低、驾照等级高低顺序，确定最终人选。

面试时间、地点另行通知。

(五)体检与考察

1、体检：根据面试成绩从高到低顺序按1：1比例确定体检人选。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和操作规程等规定执行。

体检中出现身体不合格者，按面试成绩高低依次递补，如出现递补人员面试成绩相同，按服役年限长短、学历高低、驾照等级高低顺序，确定最终人选。

对体检结论有疑问的，自体检结论出具之日起2日内本人可提出复检要求，经招聘单位同意后，统一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。

体检时间、地点另行通知。

2、考察：考察工作根据拟招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，另考察对象1年内需无交通重大安全责任事故，同时核实考察对象是否符合规定的报考回避的情形等方面的情况。

考察由市城市管理行政执法局牵头，市建筑垃圾和泼洒物执法支队具体落实。

如出现应聘人体检、考察不合格情况，则按面试成绩顺序依次递补，如出现递补人员成绩相同，按服役年限长短、学历高低、驾照等级高低顺序，确定递补人员。

(六)公示聘用

考察结束，对拟聘用的人员在铜陵市城市管理行政执法局网站及铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站进行公示，公示期为5个工作日。

公示无异议后，按有关规定和程序办理相关聘用手续，签订劳动合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。试用期内不合格者解除劳动合同。聘用人员待遇按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)及有关规定执行。

(七)招聘纪律

对违反体能测试、考试、体检、考察、聘用等工作纪律的应聘人员，一经发现并查实，将按照有关规定给予严肃处理，取消录用资格。

四、咨询电话

五、监督电话

六、组织实施

本次公开招聘工作，委托铜陵市利业劳动保障事务代理中心组织实施。

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2020年10月9日

铜陵市城市管理行政执法局

原标题：铜陵市2020年建筑垃圾和泼洒物执法支队招聘编外聘用人员公告

文章来源：http://rsj.tl.gov.cn/3653/3654/202010/t20201009_1269858.html