(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试成绩各占50%。

1.笔试

笔试的内容，主要以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴战略实施等相关内容为主。

笔试采取闭卷形式，满分为100分，设合格分数线，按参加笔试的应聘人员平均分数的80%确定。低于笔试合格分数线的不得进入面试环节。高于合格分数线的，同一岗位原则上根据选聘人数1:3的比例，从到低分确定面试人员。对不足1:3比例要求的岗位，相应缩减招聘计划。

2.面试

面试采取结构化方式进行。面试满分为100分，合格分数线为70分。低于合格分数线的不得进入体检考察环节。面试时间请关注杨陵区人民政府网。

3.确定体检人员

同一岗位根据总成绩从高到低，按照招聘名额1:1确定进入体检人员名单。末位总成绩出现并列时，按笔试成绩确定排名顺序，同等条件下中共党员和复转军人优先。

(四)体检、考察和公示

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。

对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力，有无犯罪记录及家庭成员在村(社区)、单位的现实表现等其他有关情况。对体检不合格的予以淘汰，并根据同一岗位成绩由高到低递补。

根据应聘人员考试总成绩、体检、考察等情况，确定拟聘用人员名单，在杨陵区人民政府网进行公示。