(三)面试

根据笔试成绩，按照1:2的比例从高分到低分确定面试人员。不足1:2比例的，按实际人数确定。面试采用结构化面试方式，主要测试应聘人员综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等方面的能力。面试按百分制计分，现场打分，面试成绩在面试结束后统一宣布。面试具体时间、地点另行通知。

应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试、面试及总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(四)体检和考察

根据总成绩，按照岗位1:1的比例，从高分到低分等额确定体检考察人选。总成绩相同的，依次优先按照面试成绩、笔试成绩确定体检考察人选。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。考察的内容主要为本人是否有违法行为以及现实表现等情况。对因体检考察不合格造成的空缺，按总成绩依次递补。

(五)公示

经体检考察合格后，按照有关程序，确定拟聘用人选并公示，公示期为5个工作日。

(六)聘用及待遇

公示期满无异议的，采取劳务派遣的形式派遣到临沂市生态环境局郯城县分局工作。试用期为两个月，试用期月工资为1900元左右(含社会保险个人部分)，试用期内不合格的，退回劳务派遣机构。试用期满，经考核合格后办理正式聘用手续，月薪2400元左右(含社会保险个人部分)，并按有关规定缴纳企业职工社会保险。

每次派遣合同聘期为两年。聘用期满后，根据工作需要和聘用人员现实表现，可协商续签合同。在合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或身体不能坚持正常工作及本人申请解聘的人员，可以解除聘用合同。

未被聘用人员，结合个人意愿，纳入县人才库管理服务。

四、有关要求

1、疫情防控。根据新冠疫情防控要求，在现场报名、笔试、面试、体检入场时，应聘人员必须配戴好医用口罩，接受现场疫情防控人员测量体温，查验健康通行码及消毒，人员间隔保持1米以上，不符合疫情要求及无关人员不得入场，请提前做好相关准备。

2、信息发布。应聘人员在报名应聘期间要保持24小时通讯畅通，及时通过郯城县人民政府网站了解发布的相关通知信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由郯城县公开招聘生态环境综合执法协管员工作领导小组负责解释。

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附件：

1、招聘岗位计划表

郯城县公开招聘生态环境综合执法协管员工作领导小组

2020年12月7日

原标题：郯城县公开招聘生态环境综合执法协管员简章

文章来源：http://www.tancheng.gov.cn/info/1032/171130.htm