(六)面试

1.面试由县人社局组织实施。根据省市疫情防控要求，面试方案另行制定，时间、地点等具体事宜另行通知。

2.面试方式：采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。进入面试的人选，按照报考岗位分别在同组同场下由同一组评委进行面试。面试成绩以6人为一组即时在考点张贴公布。

面试最低合格分数线为60分。

(七)考试总成绩合成

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。(考试总成绩保留两位小数)

根据考试总成绩从高分到低分排序，按1:1比例确定进入体检和考察人选。进入体检和考察人选考试总成绩末位出现并列时，以笔试成绩高者确定进入体检和考察人选。进入体检和考察人选名单在广宗县人民政府网(www.gzx.gov.cn)公布。

(八)体检和考察

体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(九)公示、聘用

根据招聘方案规定和考试、体检、考察结果确定拟聘人选名单。拟聘人选名单在广宗县政府网(www.gzx.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。

对公示过程中被反映有严重问题并被查实不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从考试总成绩在合格线以上同一岗位报考人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

公示期满无异议的，办理相关聘用手续。

五、待遇

本次公开招聘202101岗位新聘人员工资标准按照扣除养老、医疗、工伤保险费后不低于我县最低工资标准1.3倍执行;202102岗位本科及以上学历新聘人员工资标准按照我县最低工资标准的1.5倍执行、专科学历新聘人员工资标准按照扣除养老、医疗、工伤保险费后不低于我县最低工资标准1.3倍执行。本次公开招聘的辅助性工作人员由第三方劳务派遣机构与新聘人员签订劳动合同。

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消资格，问题严重的要追究责任。

六、疫情防控要求

1. 考生须申领河北“健康码”(打开微信→搜索“冀时办”→选择“冀时办小程序”→按提示进行授权登录→首页点击“出示码”→确认授权认证身份后点击“立即领取”→输入当前居住地址和近期情况后点击提交)。

2. 因有相关旅居史、密切接触史等被集中隔离，考试当天不能到达考点的;考试前7日内核酸检测结果呈阳性，仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及因其他个人原因无法参加考试的考生，视同放弃考试资格。

3. 考生应主动出示本人有效身份证、考试通知单、河北健康码“绿码”、考试当天前72小时内在当地政府或卫生健康部门指定检测机构出具的核酸检测阴性证明，并按要求主动接受体温测量。

4. 无法提供健康证明的，确认有可疑症状体征(体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)的考生，将按照疫情防控工作要求进行处置。

5. 进入考点、参加考试期间，考生除身份核验环节外须全程佩戴医用外科口罩。

请广大考生自觉做到诚实守信，考试前注意做好个人防护，合理选择交通方式出行，以免影响考试。凡违反我省市县常态化疫情防控有关规定，刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅居史和疫情接触史等疫情防控重点信息的考生，将依法依规追究责任。

本方案发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。

七、其它

1.考生考试期间的安全、交通问题等自行负责。

2.笔试、面试工作中，若因组织方特定原因延误开考时间的，延误时间相应顺延。

3.本方案由广宗县公开招聘辅助性人员工作领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。

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广宗县公开招聘辅助性人员工作领导小组办公室

2021年1月8日

原标题：广宗县2021年公开招聘县统计局、县城市管理综合行政执法局辅助性工作人员简章

文章来源：http://www.xtrcw.com/news/3039.html