五、聘用考试

本次考试由市人社局负责组织实施，采取笔试的方式进行，考试内容为公共基础知识，采取闭卷的方式进行，考试实行百分制，满分100分，不设及格分数线。考试时间、地点以准考证为准(需根据疫情防控要求确定时间和地点)。报考人员须持有效身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和准考证(缺一不可)进入考场参加笔试，依据考试成绩按照1:1的比例，从高分到低分顺次确定拟聘用人选，考试成绩在大安市人民政府网站公布。

六、考察

用人单位负责对考试入围的拟聘用人员的思想政治、道德品质等情况进行考察，并对其资格进行复查。复查和考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从考录人员中从高分到低分依次递补。

七、公示

政审合格的拟聘用人员名单，在大安市人民政府网站公示，公示期为7天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从考录人员中从高分到低分依次递补。对公示期满无异议的，或有问题反映但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。被聘用人员实行试用期6个月。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

八、聘用、福利待遇及使用

1.聘用人员与用人单位签订劳动合同，报市人社局备案;劳动合同要明确双方权利、义务、期限;合同期限一般为三年(初次备案试用期6个月)，合同期满，经用人单位考核合格后，双方协商一致可以直接续签合同;连续订立两次固定期限劳动合同后，应当订立无固定期限劳动合同。

2.工资福利待遇同2018年、2019年招录的街道物业协管员待遇一致。

3.聘用人员需严格遵守用人单位规章制度、工作纪律，凡因严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损失的以及被依法追究刑事责任等原因被用人单位辞退的，不得再参加今后所有委培生任何形式的聘用。市人社局要对各用人单位签订合同、支付报酬、缴纳保险情况进行专项监察。聘用人员与单位发生争议的，应依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。

九、信息发布及报名咨询

本方案仅适用于本次招考范围的1999—2000年毕业委培生就业安置，不涉及编制、事业单位工作人员福利待遇等问题。本次招聘所有环节均需严格按照防疫有关要求执行。

本次考试公告和信息在大安市人民政府网站发布。

报名咨询电话：市人社局调解仲裁管理科 0436—5223394

报名联系人：李*梅、陈*

原标题：大安市关于面向1999—2000年毕业委培生公开招聘城市管理协管岗位人员的公告

文章来源：http://www.daan.gov.cn/zwgk/tzgg/202101/t20210113_888680.html