4、笔试：报考人员经资格审查后，参加统一笔试。笔试采用闭卷形式，笔试成绩满分为100分，内容为公共基础知识和职业能力测试等相关知识，笔试时间另行通知。

5、面试：根据笔试成绩，从到低分确定面试人选。面试成绩满分为100分，主要测试应试者理论素养、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力、心理素质等。面试时间另行通知。

6、初步人选：对参加面试人员以笔试成绩40%、面试成绩60%折算计入总成绩(保留一位小数点)，从到低分确定考察和体检对象;体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有考察或体检不合格的，依次递补。

7、体能测试、体检(考察)费用自理。

8、公示聘用：经考察、体检合格后，办理报到和聘用手续。聘用人员必须在规定的时间内报到，对逾期不报到或发现有弄虚作假的，取消聘用资格。

9、录用及人员待遇：报考人员录用后与余杭保安公司签订劳动合同，实行3个月的试用期，试用期内不合格者，解除劳动合同。合同期间的工资、奖金、社会保险、住房公积金等待遇，按五常街道现行巡防队员标准发放。

本公告由余杭区五常街道平安巡防大队负责解释。

联系电话： 联系人：金艳闻

原标题：余杭区五常街道公开招聘平安巡防队员公告

余杭区五常街道办事处

2018年3月12日

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