3、体检、考察

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考生总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象，并在网上公布入围体检人员名单。

体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检以指定医院结论为准。体检费用自理，时间另行通知.

考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

4、公示、聘用

经体检、考察合格人员，根据总成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情形的，取消聘用资格，不再递补。

5.递补

本次考试成绩保留一年(从聘用之日起计算)，期间结合单位实际用人需求，如遇在职协管员解除合同等情况的，可在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

四、工资及社会保险待遇

工资待遇不低于我县最低工资标准，与劳务派遣公司签订劳动合同，并按国家法律规定缴纳社会保险。

五、其他事项

报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公告公布之日起5日内向缙云县综合行政执法局反映，以便及时纠正。

本公告由缙云县综合行政执法局负责解释。

咨询单位：缙云县综合行政执法局 0578-3025535

举报受理单位：

缙云县纪律监委派驻第四纪检监察组 0578-3312222

点击下载>>>

缙云县综合行政执法局

2021年5月6日

原标题：2021年缙云县综合行政执法局关于公开招聘协管员的公告

文章来源：http://www.jinyun.gov.cn/art/2021/5/6/art_1229426074_4629295.html