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2021浙江丽水市缙云县综合行政执法局招聘协管员公告(17人)

2021浙江丽水市缙云县综合行政执法局招聘协管员公告(17人)

缙云县人民政府 | 2021-05-06

3、体检、考察

面试结束后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩,若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考生总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象,并在网上公布入围体检人员名单。

体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检以指定医院结论为准。体检费用自理,时间另行通知.

考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

放弃体检、考察或体检、考察不合格的,在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补,并在网上公布递补人员名单。

4、公示、聘用

经体检、考察合格人员,根据总成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员,拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的,按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员在接到聘用通知后,必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者,或发现有不符合报考条件和聘用条件等情形的,取消聘用资格,不再递补。

5.递补

本次考试成绩保留一年(从聘用之日起计算),期间结合单位实际用人需求,如遇在职协管员解除合同等情况的,可在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

四、工资及社会保险待遇

工资待遇不低于我县最低工资标准,与劳务派遣公司签订劳动合同,并按国家法律规定缴纳社会保险。

五、其他事项

报考人员对本公告相关信息有异议的,可在公告公布之日起5日内向缙云县综合行政执法局反映,以便及时纠正。

本公告由缙云县综合行政执法局负责解释。

咨询单位:缙云县综合行政执法局 0578-3025535

举报受理单位:

缙云县纪律监委派驻第四纪检监察组 0578-3312222

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缙云县综合行政执法局

2021年5月6日

原标题:2021年缙云县综合行政执法局关于公开招聘协管员的公告

文章来源:http://www.jinyun.gov.cn/art/2021/5/6/art_1229426074_4629295.html