(二)面试

按照面试人数与招聘岗位名额2:1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试的人选，若最后一名面试人员笔试成绩出现并列时，则均进入面试。面试人数达不到规定比例的，取消招聘岗位名额，其中属急需紧缺岗位的，经东温泉镇政府同意后，可作为紧缺岗位开考。

面试满分为100分，面试采取结构化方式进行，主要考察语言表达能力、应变能力及求职动机等内容。

面试时间及地点：另行通知。

(三)总成绩计算方式

考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。依据考核总成绩由高到低，按招聘各岗位1:1的比例确定体检人员。在确定各招聘岗位体检人员时，若总成绩出现并列时，退伍军人优先;退伍军人优先条件相同的，以面试成绩高者优先;面试成绩也相同时，则以加试面试题的方式确定体检人员。

笔试成绩、面试人员名单、总成绩和体检人员名单在东温泉镇人民政府公示栏公示。

六、体检、政审和公示

(一)体检

体检人员到贝思特公司指定医院参加体检(体检费用由考生自行承担)。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面向东温泉镇提出复检申请，由东温泉镇政府同意后到贝思特公司指定医院进行一次复检，体检结果以复检结果为准(复检费用由考生自行承担)。

(二)政审

体检合格者，由东温泉镇组织政审，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和个人征信记录等情况。政审不合格者，不予聘用。

凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者承担。

(三)公示

考察合格的拟聘人员，在东温泉镇人民政府公示栏内进行公示，公示时间为5个工作日。

凡因体检、政审、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，分岗位按总成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用及薪酬待遇

录用人员与重庆贝思特人力资源开发有限公司签订《派遣员工劳动合同书》，缴纳五险，试用期2个月，试用期内发现有隐瞒病史等不符合招聘条件或试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。工资待遇等参照巴南区非在编人员的相关规定执行。

本招聘简章由重庆市巴南区东温泉镇人民政府负责解释。

附件：

1.巴南区东温泉镇公开招聘城市管理执法中队非在编协管人员岗位一览表

2.巴南区东温泉镇公开招聘城市管理执法中队非在编协管人员报名表

重庆市巴南区东温泉镇人民政府

2021年5月26日

原标题：东温泉镇人民政府公开招聘城市管理执法中队非在编协管人员简章

文章来源：https://www.cqbnrc.com/post/item/288.html