(二)择优初选

报名结束后，由贵阳国家高新区技术产业开发区城市管理局(以下简称贵阳国家高新区城管局)对应聘人员进行择优初选，按照不低于1：3的比例确定面试人员，人数不足的以实际报名人数进行面试。

(三)资格复审与面试

贵阳国家高新区城管局组织面试，经面试选拔确定试岗人员。

面试时应聘人员须提供学历证书、个人有效身份证、岗位所需的相关证件以及能证明工作经历和工作能力的相关资料原件及复印件一份，以便进行资格复审。资格复审不合格者不予参加面试。

资格复审及面试时间另行通知面试人员。

(四)试岗测试

根据面试情况，按照不低于1：2比例对应聘人员进行原则上15个工作日的在岗测试。主要测试应聘人员的思想政治、品行操守、敬业精神、执行能力、岗位特殊工作技能等。

(五)体检

参加体检的考生按拟聘用人数1:1比例，根据岗位测试综合表现成绩确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由贵阳国家高新区城管局指定县级以上医院进行，体检费用由考生自理。

体检不合格者不列为考察对象，按岗位测试综合表现成绩依次递补进行体检，时间另行通知。

(六)考察和政审

对体检合格人员确定为考察和政审对象，由贵阳国家高新区城管局统一组织实施。

考察和政审不合格者取消录用，按综合表现成绩从到低分依次递补进行体检，时间另行通知。

(七)手续办理

经面试、试岗、体检、考察政审合格后，确定聘用人选，试用期为1个月。被聘用人员与劳务派遣机构签订《劳动合同书》，由派遣机构派遣至贵阳国家高新区城管局工作。

四、工资待遇

(一)本次招聘按《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，由贵阳国家高新区城管局通过劳务派遣机为聘用人员发放报酬和缴纳有关社会保险。

(二)工资待遇，试用期报酬为1600元，试用期考核合格后月薪不低于3000元(由基本工资+日常绩效考核+特殊岗位补贴+工作年限贡献奖励工资+年终绩效目标奖组成，含“五金”、大额医保及年终目标奖)。

五、本招聘公告由贵阳国家高新区城管局负责解释。

联系方式：(李老师)

(刘老师)

原标题：贵阳国家高新技术产业开发区城市管理局2018年招聘派遣制协管人员简章

贵阳国家高新区城管局