(三)考试(笔试开考比例不低于1:3 ，如报考总人数未达到开考比例，由本次招聘领导小组确定是否调减招聘的比例或人数。)

1、笔试(占总成绩40%)

笔试内容为公共基础知识、法律基础知识、公文处理等。

按笔试成绩从高分到低分排名，面试按笔试成绩1:2的比例确定进入面试人员，末位人员名次并列的，同时参加面试。

2、面试(占总成绩60%)

面试形式为结构化面试，面试时间5分钟。面试工作结束后，按最终成绩从高分到低分确定参加体检的人员。

成绩计算

笔试、面试总成绩为100分，其中：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，面试工作结束后，按综合成绩从高分到低分确定参加体检的人员。考生总成绩相同时，按笔试分数高者确定。

(四)体检

体检工作参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求实施，体检费用自理，具体的体检时间、地点另行通知。

(五)选聘

体检合格者参加政审。参加政审时应聘人员须提供本人无违法违纪的相关材料，对有疑问的，将对应聘人员进行实地调查。政审合格者方可选聘，因政审不合格等原因出现缺额的，由招聘领导小组决定是否递补。

(六)办理聘用手续

政审结束后，根据政审结果确定拟聘用人员名单，经招聘领导小组研究后确定最终聘用人员名单。聘用人员实行编外聘用合同制管理。考核期1个月，考核期满合格的，聘用单位与应聘者签订劳动合同并到南昌县人社局备案，合同期采取一年一聘(考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用)。

聘用人员实行内部绩效考核，每年按5%的比例进行末位淘汰。

四、待遇

(一)编外城管协管员工资 标准：每月工资为2537元+工龄工资50元/月(工作满一年工龄工资从50元开始，每满一年递增50元直至250元止);

(二)绩效工资总额在不超过限额(基础数乘以单位总人数)的前提下，按日常考核在绩效工资的基础数上下浮动。

(三)用人单位按国家相关规定为受聘人员办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险，个人负担部分由应聘者个人承担。

五、其它事项

(一)考试的具体时间、地点详见准考证，其它有关考务信息，通过网上公告和电话另行通知。

(二)按照疫情防控的要求，本次招聘活动所有环节，考生需服从考务工作人员的管理，佩戴好口罩并做好体温检测工作。

(三)本次招聘活动最终解释权归区招聘工作领导小组所有。

报名咨询电话：15579110893 (微信同号) 监督电话：0791-85997130

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南昌县城市管理局

2021年5月31日

原标题：2021年南昌县城市管理局面向社会公开招聘编外城管协管员的公告

文章来源：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=5640