(三)面试

1、主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。

2、考生应持身份证按规定的时间到指定地点参加面试，未在规定时间内到达考场侯考的，视为放弃面试。

3、面试具体时间、地点另行通知。

4、面试成绩按照岗位数1：1的比例确定拟聘名单进入体检。

(四)体检与政审

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若体检不合格的，取消录用资格。岗位空缺人选可按本岗位考生面试成绩从高到低依次递补。体检环节结束后，对体检合格人员进行政审考核。

政审考核工作主要对入闱人员资格再次复审和政审考核，在招聘过程的任何环节中凡发现报考者与公告职位所要求的资格条件不符，且弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。

(五)公示

按照岗位数1:1比例确定拟聘人员名单，并在南昌经开区管委会官网、同济人力资源官网予以公示。公示时间为7天。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照相关程序办理聘用手续。

(六)聘用与待遇

聘用人员采取派遣用工形式，实行试用期制度，试用期3个月，试用期满经考核合格的正式签订劳务派遣合同。考核不合格的不予聘用。

1、工资待遇：基本工资+区龄工资+绩效工资(绩效工资参照岗位工作业绩，依据考核结果计发)，年收入在4万元以上。

2、享受区内同类辅助人员其他福利待遇。

3、社会保险

按照有关规定办理社会保险。

四、招聘联系人

联系人：刘女士 联系电话：18070087509 (微信同号)

原标题：【聘】2021年经开区冠山管理处招聘城管执法辅助人员2名!

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