3.资格初审
初审由招聘单位或主管部门对报考人员资格进行资格初审,对资料不全或条件不符人员将取消考试资格。
4.笔试
笔试具体时间、地点及形式以短信或邮件通知为准。笔试采取闭卷考试,范围为综合基础知识及应用,客观题与主观题相结合,满分100分。
按岗位符合报名条件的正式报名人数与聘用计划之比达到3:1,方可进入笔试程序;不足3:1时,聘用计划按比例核减。笔试后,从高分至低分按招考岗位人数1:2(四舍五入)的比例确定面试人员。
笔试成绩在杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)公布,不再另行告知。
5.资格复审
根据收到的确认邮件或短信通知,携带报名所需材料的原件及复印件、近期一寸正面半身免冠照片2张到现场进行资格复审。(时间、地点以短信或邮件另行通知)
应聘者经资格复审合格,方可进入后续招聘环节。
6.面试
面试时间、地点、要求等以短信或邮件通知为准。面试采用结构化测试,满分100分,合格分为60分,面试不合格者,取消录用资格。
应聘者在面试前一天中午12点前经确认放弃面试资格的,按笔试成绩从高分至低分依次递补;此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃,不再递补。
7. 体检
面试结束后,从面试合格人员中,按考试综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,保留小数点后三位)从高分至低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。若考试综合成绩相等,以笔试成绩高的排位在前;如笔试和面试成绩都相等,则加试面试。
体检在指定的医院进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。若考生体检不合格或自动放弃,按照考生综合成绩从高分至低分排名依次递补。
体检费用由考生自行负责。体检时间和地点另行通知。
8.考核
考核对象在体检合格人员中确定,由滨江区城管局安排人员对考察对象的工作、学习、生活等进行考核。考核不合格、放弃或不配合考核的,直接取消资格,按照考生综合成绩从高分至低分排名依次递补。
9.公示、聘用
考核合格的拟聘用人员名单在杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)上公示7日。根据公示情况,确定聘用人员名单。招录人员采用劳务派遣方式用工,拟聘人员与杭州高新人力资源服务有限公司签订劳务派遣劳动合同,由杭州高新人力资源服务有限公司派遣到滨江区城管局工作。合同原则上两年一签,试用期2个月。合同期满后,根据工作需要和本人工作情况由双方协商是否续签。
六、相关事项说明
1.确定聘用的人员必须在规定的时间内报到,在职考生应及时处理好与原工作单位的人事劳动关系,逾期不能报到的,取消聘用资格。
2.应聘者应对本人所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。已聘用人员如有上述情形的,一经查实即予解除劳动合同。
3.考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。
4.本局不举办或委托任何单位开展招聘协管员的考试辅导培训,所有辅导培训均系社会有关单位自发行为,与本局无关。
5. 成立考生储备库。本次招聘面试成绩合格,但未被聘用的考生,从成绩高到低建立储备库。如今后出现缺岗情形,可使用储备库人员。按各岗位储备库总成绩从高到低依次递补,储备库有效期为本次招聘公示之日起一个季度内。
6.本公告及未尽事宜由滨江区城管局负责解释。
七、咨询电话及公告网址
咨询电话:0571-81187946
咨询时间:工作日9:30-11:30、14:30-16:30。
公告网址:杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)
报名通道:http://bjq.hhrc.com.cn/vj/rc5RkcS.aspx
原标题:2021年滨江区城管局公开招聘协管员公告
文章来源:http://www.hhrc.com.cn/#/multipleInfo/infoDetail?id=188&name=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF