4.考试。考试采取结构化面试方式。面试时间、地点及其他事项另行电话通知。

(1)从通过资格初审的报考人员中，根据报考人员的综合信息及岗位匹配度进行筛选，按通过资格复审的人数确定面试人选。

(2)面试以适应岗位要求的综合素质为考试主要内容，实行当场评分。面试总分为100分，合格线为60分。每个岗位面试结束，即公布该岗位考生考试成绩。若按岗位招聘人数与面试人数为1：1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

(3)考试成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

5.体检(时间另行通知)。体检人选从考试成绩合格者中，根据成绩排名顺序，按与岗位拟聘用人数1:1的比例从至低分确定。面试成绩相同者，则重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

体检由招聘单位组织，体检项目由招聘单位确定，体检标准参照国家公务员招考的体检标准，体检费用个人自理。

参加体检人员需携带本人身份证、面试通知书，由招聘单位组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检结果由招聘单位通知考生。考生在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由招聘单位另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

6.考核。招聘单位组织对体检合格的拟聘用人选进行考核，并形成书面考核材料。

已就业的考生须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃资格。

7.聘用。经核实不影响聘用的，按相关程序办理有关聘用手续。

8.工资及待遇：平均每月4800元—5200元 。

三、其他事项

1.本次招考过程中，因报考人员体检或考核不合格的，或放弃体检或考核资格的，或因故退出，或因故被取消聘用资格等情形的，原则上可从本岗位考试成绩达到合格线以上人员中按成绩排名依次递补一次。如需再次递补，须由招聘单位综合考虑并决定是否递补。

2.现役军人、普通高等院校全日制在读生不得报名。

3.学历、年龄、资格证书、工作经验等相关资历要求计算到报名截止日(2018年7月13日)。年限按足年足月足日累计。

如：最高年龄要求40周岁是指1978年 7月13日(含)之后出生的人员。

4.经招考聘用的人员，与招聘单位签订劳动合同。

5.本次招聘活动在厦门市湖里保安服务有限公司党支部的监督下进行。

6.本简章由厦门市湖里保安服务有限公司负责解释。

原标题：厦门市湖里保安服务有限公司公开招聘工作人员简章(2018年6月)

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厦门市湖里保安服务有限公司

2018年6月29日