(四)面试。

1.依笔试成绩从高分到低分排序，按1:3比例确定面试人员，采取结构化面试方法，重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力和处理问题能力以及知识面、仪表气质等方面，面试成绩满分100分。面试时间、地点另行通知。

(五)体能测试

1.体能测试项目：

(1)1000(800)米跑

男子1000米跑的合格标准为：30岁(含)以下应≤4'25"，31岁(含)以上应≤4'35"。

女子800米跑的合格标准为：30岁(含)以下应≤4'20"，31岁(含)以上应≤4'30"。

(2)10米x4往返跑

男子组的合格标准为：30岁(含)以下应≤13"1，31岁(含)以上应≤13"4。

女子组的合格标准为：30岁(含)以下应≤14"1，31岁(含)以上应≤14"4。

(3)纵跳摸高。

合格标准：男性≥265厘米，女性≥230厘米;

体能测评所有项目均只测试一次，测试结果得出后将不进行复测。

2.体能测试每一项满分10分，三项满分为30分。单项测试中，合格者得10分，不合格者得零分，三项测试分数相加为体能测试最终得分。

3.体能测试时间、地点另行通知。

(六)总成绩计算方法

总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试占总成绩40%、面试占总成绩30%、体能测试占总成绩30%，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+体能测试×30%。折算时按四舍五入保留两位小数。

(七)体检

依最终成绩从高分到低分排序，按1：1的比例确定体检人数。总成绩相同的，根据考生的面试成绩确定，面试成绩仍相同的，则加试确定名次。

在确定体检人员时，因考生放弃体检出现缺额的，在面试合格人员中，根据考生的总成绩，从高分到低分按缺额数一次性递补。

体检参照普通公务员录用标准进行，体检时间、地点贵安新区综合行政执法支队以电话另行通知，费用自理。

(八)考察

体检合格人员，应出具无犯罪记录、未参加邪教、计生诚信等证明。因考察不合格造成的人员空缺，从考试总成绩排名由高到低并经体检合格的人员中依次递补。

对考试、体检、考核均合格的人员，由招聘工作领导小组审定拟招聘人员，通过贵阳市综合行政执法局门户网站向社会公示7天，同时公布监督举报电话。公示有举报经查属实的，取消其聘用资格，不再进行递补。

(九)录用手续

体检、考察合格的人员，经审核后，招聘单位与被录用人员签订书面劳动合同，试用期为1个月，试用期满考核不合格解除劳动合同。

试用期间不遵守纪律、不服从工作安排，不能按时完成规定工作任务或不符合职位需求的，试用期满即解除劳动用工合同。被聘用人员应在规定时间到贵安新区综合行政执法支队报到，不按时报到的，取消聘用资格。

四、工作职能

1.宣传城市管理方面的法律、法规和规章，协助执法人员开展城市管理(综合行政执法)等工作;

2.根据工作要求进行夜间值班备勤;

3.配合开展森林火灾扑救、抗击低温雨雪冰冻灾害、突发事件等重大应急任务处理;

4.完成上级交办的各项工作任务;

5.非执法岗位的其他辅助性工作。

五、工资待遇

工资标准不低于贵阳市最低工资标准(基本工资2700+绩效700)，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，加班费另计。

六、用工性质：社会化用工

七、纪律与监督

招聘工作严格坚持规定的条件、程序和标准。招聘工作全程接受区纪检监察派驻组和社会监督。对弄虚作假、徇私舞弊的考生，一旦发现，立即取消考试或录用资格。对违反纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

八、本公告由贵阳市贵安新区综合行政执法支队负责解释。

咨询电话：彭  燏：15085968245

曾华钗：18798088154

贵阳市贵安新区综合行政执法支队

2021年6月11日

原标题：贵安新区综合行政执法支队2021年度公开招聘城市管理协勤员招聘简章

文章来源：http://zhxzzfj.guiyang.gov.cn/xbzwgk/tzgg/202106/t20210612_68502026.html