四、考试程序

(一)体能测试。

对符合条件的报名考生，组织进行体能测试。体能测试项目为：男性1000米跑步，女性为800米跑步，按不同年龄段广东省公安机关人员体能达标要求为标准，达标者为合格。

体能测试的时间、地点另行通知。

(二)笔试。

对体能测试合格的考生，组织进行笔试，考试内容包括《公共基础知识》和《职业能力倾向测试》两个科目。笔试试题满分为100分。

笔试时间、地点另行通知。

(三)面试。

从笔试和体能测试达标人员中，按得分从高到低按所在职位招录人数1:3的比例确定参加面试人员。面试试题满分为100分。面试结束后，按笔试、面试成绩4:6比例合成总成绩，总成绩精确到小数点后2位。

对考试总成绩合格的考生(60分为合格分)，依总成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1:1比例，确定参加体检人选。若总成绩合格人员达不到招录人数的，按实际合格人数确定体检人选。若最后一个名额有多位考生总成绩相同，则按照面试成绩高低顺序确定名次，如面试成绩仍相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

面试时间、地点另行通知。

(四)体检、考察。

考试结束后，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定组织入围人员进行体检，考生自行支付体检费用。

体检结束后，根据考生体检结果确定拟录用人员，并按照有关规定对其进行考察。内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况。如有体检、考察不合格的情形，按总成绩由高到低顺序递补体检、考察对象。

(五)公示、聘用。

用人单位根据考试、体检、考核的结果以及岗位要求择优确定拟聘人员名单，进行公示，公示期满后，按照有关规定办理聘用手续。

对考生自愿放弃的职位，可从总成绩合格的人员中由高分到低分依次递补、调剂岗位。

五、其他事项

(一)聘用人员试用期为1个月。试用期满后，如达不到使用单位管理要求的，可以解除聘用合同。

(二)从本次招聘考试中被录用人员正式入职之日起一年内，若综合执法协管员职位有空缺的，可从参加本次招聘考试进入面试的人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。

(三)本公告未尽事宜，由街道综合执法协管员招录工作领导小组负责解释。

附件：

佛山市三水区西南街道办事处

2021年6月16日

原标题：西南街道2021年公开招聘综合执法协管员公告（第二批）

文章来源：http://www.ss.gov.cn/zwgk/rsxx/ryzl/content/post_4853667.html