4.体能测试、面试

招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1：2方可开考。符合报考条件的人员，安排体能测试。

(1)体能测试

①体能测试时间和地点另行通知。

②体能测试内容：1000米跑测试。

(2)面试

按照体能测试时长从高到低的顺序1：1.5的比例进行面试。考生自动放弃面试的，依次递补。

①面试时间、地点：另行通知。

②面试内容：着重考察考生知识面、组织能力、综合协调能力、思维语言表达能力、应变能力、进取精神、仪表举止等方面。

5.择优选拔的方法

按照体能测试成绩占30%、面试成绩占70%合成总成绩，按高低分顺序1:1的比例确定参加考察与体检，因故出现人选缺额的，按高分到低分的顺序递补(不再另行组织考试)。

退伍军人和具有规划、法律、文秘专业特长的人员同等条件下优先聘用。

6. 考察与体检

对入围人员按照要求进行考察，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察合格者在规定的时间到指定的地点进行体检(费用自理)。

出现缺额的，按总成绩高低分递补，总成绩相同的，以面试成绩排序。

7.公示和聘用

对考察与体检合格的拟聘人员公示7天，公示无异议者，参加上岗前集中培训。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一个月，试用期满胜任工作的办理相关聘用手续，聘用期内对考核不合格者予以辞退。

四、待遇

1.基本工资2500元/月+社会保险+住房公积金

2.绩效工资：按照《颍东区城管协管员管理办法(试行)》规定，三年以下(含三年)每人每月绩效工资300—600元，三年以上按工作年限每满一年增加100元，逐年递增，上限2000元。

咨询电话：2312110、2316162

监督电话：2316206

阜阳市颍东区城市管理行政执法局

2021年7月5日

原标题：颍东区2021年公开补招城市管理协管员公告

文章来源：http://www.yd.gov.cn/content/detail/60e2af3688668854358b456e.html